摘 要：目前，在建党工作中，基层党组织的工作问题成为了重点，特别是在煤矿行业中，其建党工作更加得到来重视，在煤矿企业的基层党组织中，将思想政治水平进行提高，是作为党组织各级员工的工作重点。在实际的工作中，要将党组织中的工作做到实事求是，实现务实，以此来确保生产工作的安全与高校。在本文中，笔者主要针对煤矿企业在基层党组织的建党工作进行分析，通过思考其问题和对其现状进行总结之后，相应的提出了自身的建议和看法。

关键词：煤矿企业；基层党组织；建党工作

1 前言

目前，在我国中，煤矿企业在在发展过程中，其发展方向需要得到保证，其基层党组织在其中的作用是巨大的，在其企业的发展过程中，党组织发挥着重要指导作用，其生产的积极性以及先进性需要依靠基层党组织的工作落实，同时，基层党组织的思想水平以及工作人员的素质都在很大程度上决定了其生产工作的发展。在我国的国有煤矿企业中，其党组织会将企业的文化直接进行高效倡导，是作为企业精神文明的指路者，同时，党组织的质量与水平的提高，会对企业的稳固发展也有着重要作用，因此，在企业实际的生产工作中，缺少不了基层党组织的支持，在党组织的支持下，其企业可以将其自身的发展水平提升上来，将自身的生存能力进行加强，促进企业的未来稳固发展。

2 当前煤矿企业基层组织工作中的现状和存在的问题

目前，党组织在企业中发挥的作用越来越重要，也逐渐被企业的基层工作中期起来，在企业的日常工作中，其组织对于企业的看法与建议都值得被重视，而且在其企业的日常工作中，组织制定了许多规章制度对工作进行管理和约束，在党组织的作用下，其企业受到不少的影响力，对于煤矿企业的工作能力以及安全问题的改善都有了一定的作用，在很大程度上起到了促进作用。但是，对党组织来说，其工作内容较为复杂，在工作期间也容易出现问题，在需要考虑的问题上数量较多，有时候针对素质不高的群体，其工作任务开展起来会有很大的困难。党组织对工作不重视的情况下，其工作容易造成消极被动的状况，而且还有部分干部在日常的工作中，将行政部分放在容易忽视的位置，其思想工作出现了松懈的状况，致使其政治工作有一定的落后。在长时间的作用下，会让党组织的工作开展出现故障，在现代的经济发展迅速的背景下，很容易出现党组织的传统观念与新思想不匹配的情况，将不利于生产的发展。并且，在党组织的员工进行工作时，很多情况下都是以经验为准，将科学和客观因素置于不重视的地位，以此下去造成其员工进取意识不强问题。除此之外，党组织对于群众的实际问题有些解决得不到位。

3 加强党组织建设的建议以及思考

出于新时代中，党组织在建设过程中，加强其综合实力是一件非常重要的事情，特别是针对煤矿企业方面，在该行业中，其基本党组织是作为当的方针和路线执行的重要力量，在面对企业中的工作以及政策的落实工作时，需要依靠党组织来得以实现，在煤矿企业中，基层党组织的工作人员都分布在其企业生产的线上，在其员工辛勤工作的作用下，将企业中的政策思想进行落实，从而才能确保其企业的稳定发展。企业发展的同时也能加强其员工素质以及思想的提高，将生产做的更好，企业对于人才的培养力度也会在一定程度上加大，将复合型人才加入到党组织的日常发展过程中，将员工的作用和技能发挥出来。在有效的管理机制下，促进其基层党组织的工作水平和效率的提高，加强日常管理的同时加快党组织的观念变化以及时代脚步的跟进。

3.1 强化党组织的学习认识

在党组织的学习过程中，将各级干部以及工作人员的工作水平和意识提升上来，将科学合理的观念发挥到党组织的工作指示当中，促进組织有较强的凝聚力，并且可以在党组织的领导和建设中，将煤矿企业的发展进行强化，在党组织的不断学习和进步过程中，其企业也会跟随着变得更加强大。

3.2 坚持好党组织的原则

基层党组织在进行工作过程中，其原则要充分把握好，特别是在组织干部的选拔过程中，要将其选拔的原则和制度做好，同时，还要讲员工的业务水平提高，将思想观念好的员工以及坚持工作原则的优秀干部进行重视和培养，在日常的工作中就促使其有一定的改进和进步，逐步将党组织的业务能力提高，在实际的基层工作中做好落实环节。

3.3 加强工作的监督和管理

基层党组织在其位置上要发挥其作用和影响力，将日常的监督工作做好，在组织成员的培养事项中，注意其爱岗廉政思想的培养。另外，还要讲规章制度进行严格的执行，在基层工作的实行过程中，争取做到公开，员工做到廉洁自律，在进行工作的过程中，将民主的思想充分发挥出来，以此来讲基层的工作得以顺利发展来实行维护，同时，对生产工作的稳定和安全起好带头作用，给予群众一定的信服感，加强其对于党组织的信任度。在实际的工作中，切实的提高工作的监督力度，将员工的工作效率以及觉悟提高上来，为工作奠定好的基础。

3.4 用新思路进行工作

在日常的党组织的工作中，要将其复杂的部分逐个解决，在问题解决的基础上，将其进行工作的方式和思想进行革新。由于以往的传统行事制度对于现代的党组织工作已经不能完全适应，在进行人才的培养和奖励机制的建立就不能继续沿用以前的制度，在组织上，要将新政策进行落实，一席来讲新思想和思路运用到日常工作当中。特别是在进行创新思路的过程中，要将理论知识和实际相结合，以此来为新活动的开展打下理论基础和做好充分的准备，在实际的工作中，加强对员工素质以及工作能力的考验，为好的领导班子建设做好准备，新思路工作的同时还要加强对创新思路的鼓励，将党组织的先进性提升上来。

4 结束语

综上所述，对于煤矿企业来说，其基层的党组织建设需要依靠其企业自身的发展和创新，同时，企业也要坚持其日常工作的高效和创新，将其每一项工作都做到切实，针对每一项政策都进行落实，以此来讲企业引入到稳定快速发展的进程中。由于近些年来，煤矿企业在基层党组织的管理下，党组织对于企业有着重要作用，其可以为企业做好正确道路的指引作用，并且可以将其日常工作的开展加以和谐。煤矿企业在确保其工作得到有效的党组织的作用下，以此来讲起企业的工作达到价值最大化，并且加强企业的发展可靠性，将党组织工作开展的同时，确保党的风气，将基层群众的思想水平提高，促进基层群众积极性的提高将其工作效率提高，加强企业的竞争力，将其自身的潜力发挥出来，促进其未来的发展。

参考文献

[1]曹顺昌.浅析新形势下如何做好企业基层党组织工作[J].山西青年. 2016（17）.

[2]刘红军.煤矿企业政工干部能力提升创新探析[J].价值工程. 2014（17）.

作者简介

张浩（1987-），男，汉族，山西洪洞人，2015年01月毕业于山西广播电视大学（专科），工商管理专业，现工作单位及职务：霍州煤电集团沁安煤电有限责任公司办公室政工科员。论文方向（政工），现有职称：助理政工师。拟评：政工师。