李南 吉林工程技术师范学院工商管理学院

加强创新型科技人才队伍建设的策略探讨

李南 吉林工程技术师范学院工商管理学院

21世纪是知识经济时代，科技创新能力日益成为综合国力竞争的决定因素。推动科技创新要靠人才，在我国全面部署建设创新型国家的时代背景下，加强高层次创新科技人才队伍建设是一项重要而紧迫的战略任务。本文主要围绕如何建设创新型科技人才队伍提出相应的策略，希望能够对一些地区创新型科技人才队伍建设提供一些借鉴和参考。

创新型科技人才 队伍建设 经济发展 措施

社会的发展离不开科技的进步，加强创新型科技人才队伍建设，是地区经济发展势在必行的重要举措。

1 树立人才培养系统工程理念

人才能力的开发需要一个长期的过程，人才的产生和发展遵循一定的规律系统，由潜人才到显人才转化除了依靠人才自身的努力以外，还离不开社会对其的投资，尤其是国家的投资。理论性人才的充盈，高级经营人才的缺乏、技术型人才的供不应求，这与国家对高等教育的重视结果是分不开的。“高等人力资本对经济增长的影响在短时期内比较小，但长期来看，影响逐渐增大。”

对于创新型科技人才队伍建设要牢固树立起培养具有“四创”人才的理念，改变传统的人才培养观念，将创新型人才队伍建设放在首位。即进行人才队伍建设时，要涉及到人才成长、人才开发，人才使用、人才投入等诸多环节，人才队伍建设是一个长期的过程，不能一蹴而就，要遵循系统认的观点，将创新型科技人才队伍建设当作一个系统工程，作为一个统一体来进行考虑。……