◎徐杰君

新形势下抓好干部监督工作的对策

◎徐杰君

在我国经济不断发展的新形势下，干部监督工作的开展实施极其重要，但在该项工作开展的过程中，不可避免的存在一些问题，阻碍了该项工作的顺利开展实施，本文主要结合实际情况，提出新形势下抓好干部监督工作的相应策略。通过本文的论述，一方面，希望能给相关的专业人士提供一点参考借鉴的材料，另一方面，希望能起到抛砖引玉的作用。

抓好干部监督工作的重要意义

中国共产党的诞生，给予全中国新的希望和发展方向。一直以来，在我党的带领下，中国不断走向富强民主的道路，中国在国际舞台上的地位逐步提升。权力主要指的是具有权力的人通过指挥、控制他人等手段，让个人或群体按照自身意愿行事的一种特殊的力量。在我国，政府机关人员手中掌握着权力，是维护我国和平稳定发展、促进经济增长的重要辅助工具，在我党执政方针的指引下，所有的权力都是民众所赋予的，没有民众的支持，权力就无法实现其效用，权力存在的根本意义也是为了更好地为人民服务。与此同时，我党也清晰地认知到，权力的存在既可以为人民服务，但缺乏监督管理的权力，却极有可能造成官员腐败的现象发生，对百姓的经济生活、整个社会的秩序维系有重大影响。

随着我国经济的不断发展及我国执政策略的不断调整，有关权力的监督管理工作的开展不断出现新的变化，但其本质实则都在于保证权力的正确执行，最大限度的维护民众的权益。自党的十三大以来，从严治党都是中国共产党治党的重要原则，是社会主义现代化建设和改革开放条件下加强党的建设的基本方针和要求，对我国经济及中国共产党的发展有着极大影响。随着我国社会经济的不断发展，人民生活水平逐步提升，在我国各方面发展呈现良好态势的条件下，相关官员腐败的现象却层出不穷，我国经济要想再上一个更高的层次，解决干部腐败问题刻不容缓。干部手中掌握着民众赋予的权力，但在实际工作中，却以权谋私，不顾民众利益，不曾将为人民服务的精神贯彻实施到位。随着职权滥用等消极现象的不断发酵，极易让民众对政府部门缺乏信任，甚至丧失民心，百姓不相信政府，就像房屋缺少了根基，过河划船缺少了木浆，中国民族的壮大如何能够得以实现。

从严治党不仅是我党治党的重要原则，也是我党对于政府机关人员职权滥用等消极现象的积极严苛态度。综上可知，在我国经济不断发展、国际舞台地位逐步提升的形势下，抓好干部监督工作具有极其重要的现实意义，主要表现在以下几点：第一，干部监督工作的开展实施是确保权力为人民服务、贯彻落实我党执政方针的重要手段；第二，干部腐败、贪污等现象的产生，是政府机关人员职权滥用的表现，产生的一系列后果，对我国社会的发展有着极其不利的影响，抓好干部监督工作对于控制该现象的发展有着极其重要的促进作用；第三，现阶段，中国经济社会发展的瓶颈急需打破，而抓好干部监督工作是打破该瓶颈的极有力的手段。

抓好干部监督工作的对策提出

现阶段，干部监督工作的开展实施，由于系列原因并未执行到位，其监督管理力度及效果较为缺乏，不利于对干部职权的监管，其主要原因表现为以下几个方面：第一，监督管理意识不强，大多政府机关本身缺乏对职权实施强有力的监督管理意识；第二，缺乏完善的监督管理机制，规章制度的存在，是约束干部权力强有力的手段；第三，监管途径未能落实到位，制度的执行等并未实施到位。结合实际情况的分析，新形势下要想抓好干部监督工作，主要需要做到以下几点：

全员性开展干部监督工作。干部监督工作的开展实施，不仅影响到地区政府及民众的合法权益，更是对整个社会经济的发展都有着极大的影响，因此，为了抓好干部监督工作，应积极实现干部监督工作的全员性开展。全员性开展干部监督工作，主要指的是在开展干部监督工作的整个过程中，全体成员不论职务高低，都应积极参与到干部监督工中来，且不仅需要对其他干部的行为实施监督，更需要做到以身作则，不以身试法，破坏整个社会的秩序。全员性开展干部监督工作，对干部监督工作的开展有极其重要的作用，第一，全员性参与，有利于充分发挥“群体”力量，对于干部行为的监督能够得到强有力的实施；第二，全员性参与，对干部本身，有助于其意识到监督工作的紧迫感及重要性，对其自觉遵守相关准则极其有效。

全程性开展干部监督工作。干部监督工作的开展实施，能够得以有效实现其工作目标的另一重要手段是，全程性开展干部监督工作。全程性开展干部监督工作，主要指的是对干部权力职责范围内的所有相关行为，都予以监督管理。干部监督工作全程性开展，更有利于针对职权行使的整个过程拆开逐个分析，从每个片段中找出该过程可能出现职权滥用等现象的影响因素，进而提出针对性的解决措施。全程性开展干部监督工作，使得干部监督工作的开展得以实施到位，对于切实保障群众利益有着极大的促进作用。

全时性开展干部监督工作。干部监督工作的开展实施，对于维护社会秩序有着极大的促进作用，干部职权滥用等行为的存在，对百姓的日常生活、社会的经济发展等都有着极其不利的影响，干部监督工作的开展具有极其重要的意义。与此同时，我们更应该深切的认识到干部监督工作的开展是一个持久性的长期工作，由于整个过程中监督管理工作的开展遭受到众多因素的干扰，工作任务的实现具有较大难度，因此，干部监督工作的目标不是短期内就能够实现的，而是应该坚持不懈的努力开展实施。另外，干部监督管理工作的开展，也不是遇到问题时才意识到该项工作的重要性，而应时时刻刻的注意对干部职权的监管，营造良好的社会风气。

综上所述，新形势下，干部监督工作的开展实施对于我国社会经济的发展更有其重要意义，本文主要对新形势下抓好干部监督工作的重要意义进行相关分析，并结合实际情况，提出相应的解决策略，主要分为三个方面，即全员性、全程性、全时性开展干部监督工作，以期促进干部监督工作的有效进行。以上是本人的粗浅之见，由于本人的知识水平及文字组织能力有限，文中如有不到之处，还望相关的专业人士批评指正。

（作者单位：中共宁波市奉化区委组织部）