◎姜书凯

利用互联网手段提供职业指导服务

◎姜书凯

所谓的职业指导是指围绕职业的发展过程中所提供的各种指导和辅导以及咨询等服务。今天就互联网形势下如何开展职业指导进行探讨，进而了解互联网形势下新型的职业指导平台以及其渠道的构建。互联网、计算机新媒体工具对开展职业指导的有效应用，进而提升职业指导的质量以及职业指导工作的效率。

互联网技术的应用，已经在我国社会各个行业中普及，各行各业广泛运用计算机技术，与人们日常生活、工作密不可分。“如何在互联网环境下，开展有效的职业指导工作” 已成为人们关注的话题，如何运用互联网平台技术开展职业指导的工作，拓展职业指导的领域和空间，为职业指导工作的开展、运用提供良好的条件。

传统的职业指导存在的不足

贯穿性和系统性的缺乏。对大学生的职业指导工作比较分散，缺乏主线无法连成一个完整的体系，这就使高职专的大学生们无法正确认识自我，无法有效感知社会，因此培养高职专大学生的职业道德、素养，以及规划大学生自己的职业生涯等诸多方面，无法达到预期的效果。首先，即将毕业的大四学生是职业指导的培养目标，而培训的内容大多是国家相关政策的解读，就业信息的公布，或者是针对相关技能技巧的培训。而整个培训过程缺乏系统的体系，一般都是突击性培训，很难达到理想的效果。因此，针对大学生的职业指导工作，各高校应该从入学就开始着手，作为基础课程，贯穿到整个教育教学过程中，亦能使学生真正的了解自己、了解社会，同时树立正确的价值观、人生观，在整个大学的学习生涯中循序渐进地收到良好的效果。

由于形式的单一性，效果不够理想。职业指导工作大都是作为一个课程来完成的，各高校通过日常的授课讲解的方式进行，同时结合相关实际的案例为学生进行相关职业内容的讲解和讲授。形式方式单一，往往忽略了学生实践能力的相关培养，忽略了社会实际问题为各高校学生带来的职业方面的困扰，一味地填鸭式教学，整个课程下来学生感觉索然无味，无法从根本上激起学生的学习兴趣，各大院校虽然把它列为一门公共选修课，可是学生们都不重视该课程的讲授，即使有的学生选修这门课程，可是由于它形式单一、教学枯燥，因此职业指导的效果无法达到预期的目标。

信息量少，时效性差，就业质量不理想。众多高校的职业指导工作效果不理想，原因是能够参考的信息一般都比较陈旧，在当今当前瞬息万变的社会形势下，信息不能及时更新，教学和指导的内容大多都是空洞的、缺乏实践性的。教育教学的内容大多是政府相关政策和相关就业技巧的介绍，教育教学内容相对比较固定，无法适应高校学生们涉入职场时所遇到的、真正的困境和问题，特别是在职场中沟通与交流，面试时的心理，以及相关法律等方面的问题。致使就业的质量不理想，不能及时找到工作，发展的前景也不是很好。

高职院校在互联网形势下进行职业指导工作的有效策略

建立以互联网为基础的职业指导平台。第一、高职院校构建职业指导网络平台就要利用互联网。当今，互联网技术的不断发展、更新，促使各高职院校将互联网运用到教育教学当中，互联网的运用促进教育教学模式新媒体的不断发展。同时相对于高职院校职业指导工作来说，即顺应信息时代的发展、进步。各高职院校利用互联网的帮助，发挥计算机、网络新媒体的作用，不仅提升了各高职院校对职业指导工作宣传的力度，还能更好地利用网络提升学生去选择就业职业信息的条件，因此使大学生就业难的问题得到有效的解决。第二，各高职院校要拓宽职业指导信息的渠道。 高职院校职业指导中，“信息不足”是主要问题，因此，互联网的开放性和共享性的特点，各高职院校必须要有效利用，以此来共享就业信息。职业指导工作在互联网环境下，便能够大大地弥补传统职业指导工作中存在的诸多不足之处，能够把现实生活中的各种职业事项，就业、创业的新闻内容，学生中存在的问题，企业中的需求信息等等，迅速成为各高职院校学生职业指导的信息资源。这样才能拓宽学生职业指导的信息渠道，为大学生就业提供相关的信息和良好的条件。

加强新媒体软件和新工具的有效运用。第一，各高职院校利用互联网，开发和创建具有高校特点的职业指导专业网站，各高职院校充分利用当今互联网的先进技术，开发属于自己院校的具有专业性职业指导的信息网站平台。在当前新的形势下，并努力了解新的就业信息内容，了解相关的政策内容，探讨和研究职场案例、介绍等。新的、相关的信息及时在网站上进行发布，为即将进入职场的大学生提供最新的信息平台。第二，为了有效运用当前平台，提高沟通力度，来提升职业指导。沟通的时效性特点，是高职院校在进行职业指导时，必须加以注重的。及时、有效地运用互联网环境，利用不同的新媒体，让高校的学生来进行及时的沟通，因此来满足和加强职业指导，使沟通工作具有及时性和有效性，是当今各高职院校职业指导工作最为重要的任务。在互联网技术的帮助下，各高职院校职业指导工作开展得有声有色。不仅可以有效利用目前拥有的即时通讯平台，还可以运用沟通平台等，也就是时下年轻人都非常喜欢的微博、微信、QQ等平台，从而实现了一对一的职业指导、多对一的职业指导，针对性强的指导工作形式，同时有效提升了职业工作的效率、质量。第三，各高职院校还要构建起具有充足的职业指导信息的信息库，各高职院校还要重视各种职业指导信息的收集，同时建立起完善的职业指导信息库，对职业指导信息进行及时的更新，有效的管理，为大学生的就业提供大量的，较为全面的就业信息内容，从而能更好地为大学生就业创造机会，促进大学生未来良好就业，为大学生打下健康稳定的发展基石。

近年来，我国高等院校的扩招，致使大学生的毕业生数量连年增加，这就是大学生就业难度增加，同时也增加了各大院校职业指导的难度。传统的职业指导工作形式单一、信息量小，职业指导效果非常差。在当今互联网形式下，各高职院校要针对职业指导工作，运用互联网技术、计算机新媒体的平台等等，不断开拓职业指导的平台和渠道，有效地提升职业指导工作的质量，解决传统职业指导中的各种问题，为大学生就业提供良好的平台。

（作者单位：宝应县劳动就业管理处）