文/李丛明，内蒙古大兴安岭重点国有林管理局图里河林业局

推进国有林区党建工作创新的思考

文/李丛明，内蒙古大兴安岭重点国有林管理局图里河林业局

当前,国有林区党建工作面临着发展生态文明建设和改革攻坚等错综复杂的形势,出现了党组织建设软弱涣散、党建工作被边缘化、党建责任制落实不到位、党建工作创新力度不够等诸多问题。因此,要通过创新党建工作理念、党建工作方式、党建工作载体等方式,发挥好国有林区党组织的政治优势,打牢国有林区党组织工作基础,激发出国有林区的党组织活力,进而确保国有林区党的领导地位不动摇。

国有林区；党建工作；创新发展；思考

国有林区党建工作是国企管理的重要组成部分。围绕经济抓党建，抓好党建促经济，是做好国有林区党建工作的根本出发点和落脚点。当前，随着国有林区改革不断深化，国有林区党建工作受到了新的挑战。围绕经济抓党建是国有林区党建工作的根本任务。

1 当前国有林区党建工作所存在的问题

1.1 对加强党建工作的认识不足

随着国有林区改革的不断深入，国有林区内部存在对如何发挥党组织作用的必要性和重要性的认识不足。在经济效益至上的经营理念中，党建工作往往“说起来重要，干起来不要”，党组织处于比较边缘的地位，重行政管理、轻党建工作的“一手硬、一手软”现象愈发严重。

1.2 对党建工作重视不够

普遍存在党组织功能作用弱化现象，对党建工作责任制执行不力。……