赵春梅

遂宁市第三人民医院呼吸内科，四川遂宁 629000

呼吸内科护理工作量与人力配备状况调查分析

赵春梅

遂宁市第三人民医院呼吸内科，四川遂宁 629000

目的对呼吸内科护理工作量与人力配备状况进行调查分析，为今后的临床护理管理工作提供有价值的参考依据。方法采取自行设置工作量记录表，2014年1月—2016年12月对呼吸内科护理人员展开跟人、跟班调查，并对各个时间段的工作内容、所需时间、人员情况等进行记录。结果统计发现，工作日与休息日比较，危重护理记录、基础护理、配药、输液、体温测绘等工作量比较差异无统计学意义（P＞0.05）；休息日护理缺陷发生率更大（P＜0.05）。结论护理工作量大，会造成护理缺陷发生率增加。在护理管理中，应注意开展弹性排班，在休息日以及一些休息的时间段，排班过程中应对护理人力进行合理配置。

呼吸内科；护理工作量；人力资源；护理缺陷

近几年，随着人们对健康需求的增加以及现代医学模式的转变，使得临床护理工作内容、工作范围以及工作量均显著增加。在我国，护理人力资源配置存在明显缺陷，主要表现在护理人员总数不足，床护比例失调现象严重。对护理人力资源进行合理配置，是保证临床护理质量的基础，用最经济的护理人力资源成本，以获得最优质的护理服务[1]。近几年，关于护理人力资源配置的研究逐渐增多，该次研究中，以2014年1月—2016年12月对呼吸内科护理工作量与人力配备状况进行调查分析，为今后的临床护理管理工作提供有价值的参考依据为目的，采用自行设计工作量记录表对该院呼吸内科护理人员进行了跟人、跟班调查，并对各个时间段的工作内容、所需时间、人员情况等进行记录，结果汇报如下。……