侯方俊｜文

激活党组织细胞 催生发展新活力
——楚雄矿冶加强基层党建工作侧记

侯方俊｜文

党员是党组织肌体的“细胞”，只有“细胞”健康，才能确保肌体充满活力。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，楚雄矿冶通过建章立制，将每一个党组织、每一名党员纳入有效管理；通过搭建有效载体，确保了公司所属每一个党组织及“细胞”都持续焕发活力。

完善制度——不放过每一个问题

开展党员降本增效先锋行动

“工欲善其事，必先利其器”。云南楚雄矿冶股份有限公司（以下简称“楚雄矿冶”）坚持以问题为导向，树立问题靶子，精准“把脉”、直击“病灶”、开具“药方”，狠抓“党政同责、一岗双责、连带追责、失职追责”制度的落实。为着力解决部分基层党组织抓党建责任意识淡薄，党员党性意识不强等“老大难”问题，公司认真落实全面从严治党要求，把抓党建的总体目标细化为《党建工作目标责任制》，量化了“思想、组织、制度、作风和党风廉洁”五大建设等具体指标，每大类下又设若干与工作密切相关的指标项，并在年初与基层党组织层层签订落实；为了确保目标任务的完成，公司制定《党建工作责任制管理办法》《党建工作责任制考核办法》等保障落实制度，把“党绩”与“政绩”、“显绩”和“潜绩”、“眼前”和“长远”、“对上”和“对下”、“日常”与“年度”、“量化考核”和“定性评价”统筹考虑，把党建工作与基层领导班子及成员的年度绩效薪酬考核直接挂钩，建立党建综合考核评价体系，年终按照五个等级进行综评，其中年度考评少于或等于75分的党组织，不得参与公司年度评先评优；……