“搭台子”和“摘桃子”
——豫光锌业三厂“袁永锋创新工作室”纪实

袁永锋｜文

2011年，《工人日报》以权威的视角聚焦了一名来自豫光锌业公司锌业三厂的基层员工，并欣喜地以《一个点子100万》为题报道了他的先进事迹。

他是谁？

他凭什么吸引了《工人日报》的目光？

他，叫张磊，是一名来自豫光锌业公司锌业三厂最基层的剥锌工。

张磊的成长离不开大环境的熏陶，张磊的成功更是大平台不断培育的结果。因为锌业三厂是一个十分注重创新、善于创造的团队。在生产实践中，他们以创新思路为中心轴，在基层辐射建设创新平台，逐渐编织成一个全覆盖的创新网。在创新实践中，借助“袁永锋创新工作室” 得天独厚的平台优势，锌业三厂大力开展创新工作，成功集中和融合了技术资源、人力资源和智慧资源，成功激发了员工的创新欲望，使得群众性的五小发明层出不穷。

在此背景下，张磊面对剥锌难开动脑筋，成功发明了具有豫光特色的“张磊剥锌铲”，环境、噪音及人工劳动强度改善了，工艺指标上升了，年可为企业创效百万元。

2011年，“张磊剥锌铲”获得了国家实用新型专利授权。

张磊说，没有锌业三厂浓厚的创新氛围，没有锌业三厂良好的育人平台，就没有自己的幸运。

“搭台子”，用人与育人并重

栽下梧桐树，引来金凤凰。

企业要发展，关键是人才。人才要成长，关键是平台。一个好的平台，不仅能引来人才，更能培育更多的人才。

深谙管理精髓的锌业三厂自成立以来就十分注重平台的搭建工作，师带徒、导师制、轮岗制等为年轻人的成长搭建了不同层次的成长平台，成为员工成长的孵化器。……