凌锋

鲜红的党旗、规范的制度、醒目的党员荣誉榜、内容丰富的活动安排……走进绵竹市鼎达集团，处处感受到浓浓的党建氛围。

“在市县‘两新組织工委指导下，我们把党建标准化与生产标准化有机结合，通过在重点项目和重要岗位规范党组织设置、制度建设，引领和带动生产经营建立崭新标准、实现更高目标。”鼎达集团党委书记尚庆荣高兴地说。今年以来，德阳市在全市非公经济和社会组织大力开展党建标准化建设，印发《非公经济和社会组织党组织工作标准化操作手册》，形成星火计划、评星定级、党建指导员管理等21项制度1000多条规定，切实提升了党建工作标准化水平。

?“标准化”首先是严把入口标准

金年华老年服务中心是一家社会组织，由于中心一直重视支持党建工作，在等级评估中从同类型数家社会组织脱颖而出，中心理事长代晓东说：“以往我们中心的项目资金引进普遍比较零散，来源也不稳定，自从开展党建标准化建设后，我们成功获评3A级社会组织，帮助我们进一步打开了承接政府购买服务的大门。”

这一成果源于德阳市民政局的一项新举措。德阳市民政局作为市委“两新”组织工委成员单位，坚持把党建工作贯穿社会组织孵化培育全过程，在社会组织登记成立、年审年鉴、等级评估中设置党建要求和标准，尤其是对社会组织等级评估设立“史上最严”的党建工作标准，“量身定制”班子建设、组织建设、队伍建设等43项“硬指标”。