徐天兰　陈信凌

【摘要】党建工作质量影响着国有企业的现代化发展和新时期改革成果。国企应该充分重视党建考核工作，创新考核方法，建立完善的绩效评价体系和监督机制，并且完善相应的考核指标，从而推动国有企业党建工作的现代化发展。

【关键词】国有企业 党建考核 绩效评价 【中图分类号】D26 【文献标识码】A

随着我国经济社会高速发展和市场变化，经济结构转型和国有企业改革实现了进一步深化，这给国有企业可持续发展带来新的挑战。与此同时，中共中央对国有企业改革中坚持党的领导、完善相关党建工作提出了更高要求，党建考核工作是国有企业发展中的基础性关键工作，对国有企业在新时期的发展有至关重要的影响。国有企业应当明确新时期的改革要求，彻底落实党建考核责任制度，顺应新时期的改革要求，从而实现党建考核工作的可持续发展，推动国有企业进一步发展。

党建工作进行严格考核，有利于提高国有企业党建工作效率

国有企业作为我国国民经济发展的重要组成部分，其党建工作包括多个方面。首先，国有企业要对党建工作的重要意义和具体内容有清晰的了解和深入的认识，明确党建工作的紧迫性和重要性，树立正确的党建理念。坚持党的领导，明确党在现阶段的发展方向，发挥国有企业的政治核心作用。同时，国有企业应当对相关政策与重要文件进行详细的解读，坚持党建工作的指导思想，坚持党建工作的基本路线，推动党建工作实现创新发展。……