摘 要：针对我国网络空间安全人才供需脱节的现状，探索我国高校网络空间安全人才培养新模式。首先，论文采用问卷调查、统计分析和实地调研方法，研究我国网络空间安全人才需求面临的困境，并分析我国高校网络空间安全人才供给脱节背后的成因。然后，通过梳理国内外文献，深入剖析作为世界网络空间第一强国的美国对网络空间安全人才的培养模式。最后，通过专家研讨会的方式，探索我国网络空间安全人才培养新模式：建议以社会需求为引领，释放办学活力，创新教学方式，加强师资建设，加强重科研实践。

关键词：网络空间安全；人才；社会需求；培养模式

1 引言

发展网络空间安全，队伍是基础，人才是关键，然而用人单位面临一个严峻的问题—招人难。政府部門、国有企事业单位抱怨由于工资待遇等原因，网络空间安全相关专业的毕业生去了体制外的公司；小公司抱怨这些毕业生不是去了他们那里，去的是BAT这类大公司；BAT则抱怨毕业生知识跟不上网络空间安全日新月异的技术发展，实操能力远不能满足工作需要。

2 我国网络空间安全人才需求面临的困境

目前我国需要大量召之即来，来之能干，干之必成的网络空间安全人才。然而，我国网络空间安全人才供给和需求之间的矛盾十分突出，满足社会需求困难重重。

2.1 招人难

赛迪智库网络空间研究所调查问卷统计分析发现，截至2017年我国高校网络空间安全相关专业人才培养数量不足10万人，其中，本科以上本科层次毕业生人数约7万人，专科层次毕业生人数约3万人，然而，我国网络空间安全人才需求量约100万人，由此可见，我国网络空间安全领域人才供需缺口巨大。……