常阳

在证券投资中，事后总结经验易，事前正确判断难，一些长期业绩保持增长的股票走出了漂亮的螺旋式上升曲线，能耐得住寂寞持有这些股票的基金经理，通常是在市场上摸爬滚打多年的“老司机”，他们的投资业绩令人刮目相看。

《投资者报》以连续管理三年（取整为1000天）以上的基金经理为统计样本，发现经历了数度牛熊依然坚守且不断创出超额收益的“公募老司机”。他们的经验和过往业绩是基金公司的无形财富，也是公司具有深厚文化底蕴、能够培养人才、留住人才的最佳证明。

据统计，分布在京沪粤的工银瑞信、嘉实、富国和易方达四家公司，是“公募老司机”人数最多、投资业绩最好的公司代表。

京师藏龙卧虎 工银瑞信嘉实领先

拥有“公募老司机”较多的公司（表1：基金公司老司机数量排名）都是历史悠久、规模排名靠前的大公司。作为智力密集型企业，这些公司能够留住高智商人才，一方面是在内部形成了一套行之有效的培养体系，通过自主培养增强优秀基金经理的黏性;另一方面则是建立了良好的竞争机制，让优秀基金经理得以崭露头角，进而担当重要岗位。

基金公司中，后来居上的工银瑞信储备老司机数量最多，后劲十足。多年位于行业龙头的嘉实基金采取内部培养和外部引进双管齐下的方式，业绩优秀的老司机不断涌现。

单论公司历史和公募产品总数量，工银瑞信在业内并不居于首位，但却是老司机数量最多的公司，足可见公司人才储备之深厚。……