郑树芳

摘要：所谓政工干部开拓创新能力就是政工干部在一定目标的引导下，将自己所拥有的、掌握的、了解的知识、信息、技术、素材等各个方面的要素有机的统一起来，实现对思想政治工作创新性的实践，达到科学有效地推动单位、部门政治工作开展的目的。基于此，研究提升政工干部开拓创新能力的主要途径具有非常重要的意义。

关键词：政工干部；开拓创新能力；途径

引言

新的形势、新的变化、新的任务，都需要政工干部结合实际，与时俱进，不断积极总结经验并开拓创新。通过开拓创新，探索新时期思想政治工作的规律，提出具有前瞻性和预见性的方法和举措，进而把思想政治工作融化到各项工作当中去。为提升政工干部开拓创新能力，笔者根据自己从事政工工作的经验，介绍一些政工干部提升开拓创新能力的途径，以供借鉴。

1、政工干部要善于提出问题

卫国有个大夫叫孔圉，聪敏好学，非常谦虚。孔圉后，卫国国君为了让后人学习和发扬他的好学精神，特别赐给他一个文的称号。孔子有个学生名叫子贡，也是卫国人，他认为孔圉并不像人们所说的那样好，不应得到那么高的评价。于是去问孔子：凭什么赐给孔圉‘文的称号？孔子说：孔圉非常勤奋好学，聪明灵活，而且经常向比自己地位低下的人请教，一点儿也不感到羞耻。这就是成语《不耻下问》的来由，指不以向学问或职位较低的人请教为耻。作为政工干部可能觉得经常提问题会暴露出自己的某些无知，所以即使有不明白的问题，因为面子上的感情障碍而不像别人请教。……