职工素质提升年启动仪式

基层党总支书记培训

支部开展重走红军路活动

云南省大理白族自治州人民医院以落实全面从严治党要求为主线，坚持问题导向，在“基层党建推进年”基础上，按照“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，以规范化建设为抓手，推进医院基层党组织建设，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升党建基础、党建质量、党建水平，实施“基层党建提升年”六项重点任务，为实现医院跨越式发展提供坚强的政治和组织保证。

实施职工素质提升工程。在全院下发《大理州医院“职工素质提升年”活动方案》，以医院“职工素质提升年”为基础，加强全院干部职工思想政治建设、技术能力建设、服务能力建设。以“坚定理想、提高素质、履职尽责”为目标，以亮明党员身份、接受群众监督、提升服务质量为重点，引导医院党员发挥表率作用。

实施党建基础提升工程。推进医院“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部为单位，坚持组织生活会制度，坚持交心谈心制度，坚持对党员民主评议，使党内生活制度化经常化规范化。加强“三会一课”组织管理，建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度。持续整顿软弱涣散党支部，建强支部战斗堡垒。规范发展党员工作，优化党员结构分布，进一步做好从临床一线业务骨干中发展党员。推行党支部“主题党日”制度，严格落实党费日、党员积分制管理等制度。

实施责任落实提升工程。结合医院实际，建立党委、党总支、党支部抓基层党建工作的履责、问责、追责制度，明确“责任清单”“问题清单”“整改清单”，着力增强各级党组织、党组织书记管党治党责任意识。认真落实“联述联评联考”制度，把强化基层党组织书记述职评议考核作为促进党建责任落实的有力抓手，有效传导压力和责任，推动形成从严治党的鲜明导向和浓厚氛围。

实施服务型党组织提升工程。结合卫生行业特点，发挥医院医疗服务优势，不断完善志愿者医疗服务机制，积极组织医院医护人员深入基层开展志愿者医疗服务活动，使服务型党组织创建工作制度化、常态化、长效化，使党支部在服务群众中更好地发挥领导核心和政治核心作用。一方面持续开展党支部联系社区服务工作；另一方面建立党员牵头、团员青年参加的志愿者服务队伍，探索家庭医生服务工作。

实施党建引领发展提升工程。深入实施基层党建和脱贫攻坚“双推进”，深化“挂包帮”“转走访”工作。选好管好用好驻村工作队员和第一书记，建立“党委+合作社+公司+农户”的“州医院生态农场模式”，促进脱贫攻坚工作。

实施民族团结进步提升工程。把党建工作融入少数民族生产生活，挖掘运用好民族特色资源，调动广大医务人员的积极性和主动性更好地服务滇西各民族群众，把党的理论和民族政策落实好，同时拓展医疗业务，培育医院特色党建品牌。

开展志愿服务活动

少数民族志愿者

携手企业智力扶贫