雷杰能

近日，浮梁县第三小学校长高兴地告诉记者，从边远山区五类学校免试来学校任教的8名乡村教师，工作特别认真，而且积极学习信息技术知识，深受学生以及家长的欢迎。

为化解城区大班额难题，浮梁县在县工业园区选新址高标准建设浮梁三小新校园。因辦学规模扩大，需在全县公开选招60名教师。浮梁县委、县政府为了树立正确的用人导向，激励广大农村教师安心从教，出台措施：在全县范围内的边远山区五类学校（教学点）连续工作满10年以上，年龄在45周岁以下，现仍在五类学校任教，且师德和教学均表现良好的教师，可以免试直接录用。全县共有8名教师通过这一“绿色通道”进入浮梁三小任教，并于2017年春季开学时正式上岗。

记者与这8名教师座谈时，他们都用“天上掉馅饼”来表达对这一“土政策”的感激之情。原在边远的兴田乡方家坞小学工作11年的吴光辉老师说：“山区的路很长，山也很高，但县委县政府关爱的目光却看到了我们。我是免试进城政策的第一批受益者，每一天都是以感恩的心去工作的。”

浮梁县在总结经验的基础上，对今年暑假公开选调农村教师进城措施作了调整：凡在边远山区五类学校任教累计满10年的，笔试成绩加15分，每增加1年再加2分。这一政策导向让边远山区的教师感到很暖心，吸引了更多有志青年到边远乡村学校安心从教。县教体局人事股负责同志说，边远山区学校教师免试进城的“绿色通道”开通后，新入职的教师主动要求去村小、教学点工作的越来越多了。他们说：“只要在边远学校努力工作，个人也有发展的机会，又不需要求人，我们感受到了党和政府的关爱。”浮梁县社会各界也为这一政策点赞。◆endprint