刘俊喜++宁建武++徐庆鹏++付晓春++罗丽玲

[摘 要]关系到一个企业发展的重要因素除了企业自身的综合实力外，还应该包括企业员工的整体素质，企业员工在企业发展的道路上起着重要的推动作用，一个优秀的企业文化可以激发企业员工的劳动精神，从而促进企业文化的传播与实施。这两者之间的关系是相得益彰的，企业只有坚持“以人为本”的理念，广大员工才能对企业给予忠诚的态度，才能完成企业同员工一起社会奉献自身的价值这一目标。因此，笔者就员工健康问题，详细分析如何深化企业理念，并且落地进行策略实践。

[关键词]关爱员工：健康：企业理念

中图分类号：TU131 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）37-0355-01

一、引言

湖南电力专门针对其地域环境特点，举办了“关爱员工健康”的项目活动，目的是发挥其在组织上的引导力，从而促进员工的身心健康发展，同时为企业文化的扎实落地和推动公司与员工的共同成长打下结实基础。

二、案例背景

以为民服务为内涵的出发点是对人民的尊重理解及关爱。从这个内涵出发进行不断拓展，自2015年起开始实施“关爱员工健康”的项目，并且举办知识讲座，在禁言方面出台了相关规定，目的是创建达标健康食堂，就此活动对员工在心里健康知识方面进行培训，开展专题讲座，最后进行关键岗位员工的心理检测等，尽力保证员工的健康，让员工深刻感知到国家电网公司企业文化深刻的内涵。项目实施中，湖南电力公司的各基层都进行了充分的积极准备，全体员工为“关爱员工健康”计划的实施奉献出了忠诚的企业信念，这也不断激发着公司的团结信念力。……