肖鸿民（教授），马志娥，杨晓丹

事业单位养老保险精算模型及补充年金设计

肖鸿民（教授），马志娥，杨晓丹

依据我国机关事业单位工作人员养老保险制度改革中提出的相关政策，构建不同水平的年金回报率、利率、工资增长率下的事业单位养老金保险精算模型，并对“新人”和“中人”的养老金替代率进行预测。研究结果表明，首先我国目前养老金替代率水平整体偏低，尤其是没有过渡性养老金的“中人”，其替代率更低。其次，基于预测模型估测“中人”合理的过渡性养老金调节系数，通过单位补充年金提高替代率，降低调节系数。最后，根据我国国情，借助国外GSA养老保险制度，提出较为合理的建议和对策，并设计出合理有效的单位补充年金，以适应当前人口老龄化的社会结构，进而保障退休人员的物质生活水平。

事业单位养老保险；养老金替代率；过渡性养老金调节系数；单位补充年金

一、引言

目前，我国社会养老保险体制构架按照人口类型可分为机关事业单位养老保险、城镇企业职工养老保险和农村养老保险三大部分。相较于其他两类养老保险，机关事业单位养老保险有着养老保险金固定、保障水平高、个人不承担缴费义务等明显优势。但随着社会主义市场经济的快速发展，一方面，“养老金双轨制”引发了社会对养老保障制度公平性的质疑，如一定程度上影响企事业单位之间人力资源的合理流动和优化配置，导致企事业员工之间收入分配差距扩大等问题；……