证券公司全面预算管理诊断及改进探讨
——以Y 证券公司为例
2017-11-26国元证券股份有限公司安徽合肥230001
商业会计 2017年17期
(国元证券股份有限公司 安徽合肥230001)
一、引言
随着我国金融体制改革的不断深化,证券公司竞争日益激烈,按照国家的发展规划周期,证券行业及各个公司也纷纷制定了战略目标,一般多是五年期的战略规划,再转化为每一年的年度经营计划,最终体现为年度预算目标,由预算介入业务,全面管理、控制公司运营。全面预算管理是公司战略顺利实施的支持系统和有力工具,证券公司要实现战略目标,必须加强自身管理水平,优化配置有限的资源,提高核心竞争能力,切实提高全面预算管理水平。
二、Y证券公司全面预算管理的现状
Y证券公司是一家成立近20年,设有100多家分支机构的全国性综合券商,是我国第一批上市券商之一,各项指标在行业中排名较前,以Y公司为例研究分析证券公司的全面预算管理问题较具有行业代表性。
Y公司早在多年前就引进并实施了全面预算管理,建立了全面预算管理制度,制定了全面预算管理的文件;建立了全面预算管理的组织体系,成立了全面预算管理委员会和预算管理办公室,负责全面预算的决策和日常管理工作,各预算执行单位在全面预算管理委员会的统一指导下分别执行预算、承担相应责任;建立了全面预算编制体系、采取上下结合的预算编制流程,并分配下达给总部各部门和全国的分支机构,明确各自的责任和相应的权利;定期进行预算分析,建立了较为完善的全面预算执行监督机制;……
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