国有企业作为我国经济发展的中坚力量，党建工作一直以来被视为国企发展的“生命线”，更是企业提升核心竞争力及实现科学发展、转型升级的重要工作手段。新媒体作为国企党建工作的新平台，拓展了国企党建工作的渠道和途径，为加强国企党的建设工作带来了新的机遇和挑战。

一、新媒体在国企党建工作的优势及挑战

1.新媒体在国企党建工作的优势

首先，加强了国企党组织同党员群众的联系。在新媒体的普及发展下，党员群众可随时了解企业内部新闻，而党组织也能随时了解和掌握党员群众的需求和期盼，丰富了党员教育的内容、方式及载体。新媒体在党员教育中，丰富了教育资源、形式，更好地适应党员个性化学习需求，也能让国企党建工作紧跟时代，使党员教育更具有吸引力和感染力。

2.新媒体在国企党建工作中所面临的挑战

第一，企业内部舆论掌控力面临挑战。以前企业内部加薪、待遇、晋升等工作都是内部开会予以传达，有不同声音也只是小范围传播。在新媒体时代，企业员工对加薪的诉求、待遇的期盼、晋升的质疑等问题，都可通过互联网、手机等媒介进行个性表达、个案诉求，使得同样的问题发出企业与民间两种声音，使企业内部舆论导向难以掌控；第二，企业突发性事件的舆论化解难度加大。企业在生产经营过程中，难免出现如企业安全事件、重大决策部署、干部的言行及“四风”问题等突发事件，都会给企业品牌及形象带来舆论危机，一旦听之任之，企业公众形象、品牌推广会遭受毁灭性打击；第三，党员领导干部自身能力建设需要加强。在新媒体时代党员领导干部必须加强信息素养的培植，要善于收集、采集信息，增强信息的敏感度，学习利用新媒体信息资源为工作服务，更要乐于学习新媒体有关的知识、理念、方法、经验，从而提升信息化办公的能力。

二、新媒体在国企党建工作中的运用

文章以北京经开投资开发股份有限公司党总支部建立的“4311”党课暨沟通微信平台为例，阐述新媒体在国企党建工作运用中发挥的作用和取得的成效。

北京经开投资开发股份有限公司（以下简称“北京经开”）于2000年9月经北京市人民政府批准，在北京经济技术开发区设立，是一家专注于高端产业园区开发、运营、投资的大型股份制企业。自成立之日，就承担着振兴国家产业发展的重大使命，担负着打造高端产业平台，服务区域经济发展的功能。

北京经开党总支部成立于2001年3月，后经上级党委批准，于2012年5月调整为党总支部，下设7个党支部，现有党员116名。

2016年结合“两学一做”学习教育工作，北京经开党总支部以“每周都有声音，每月推出好文”为目标，组织搭建了“4311”党课暨沟通微信平台，组织开展学习和讨论。自2016年6月推出以来，4个栏目发布稿件10期，阅读量近千次。有效的解决了工学矛盾突出的问题，为党员提供了便捷的学习交流渠道，也成为党总支部做好党建工作、加强舆论引导的一个有力抓手。

“4311”源于2015年上级党委组织开展的“我为企业发展做贡献”党员意识提升工程，按照北京经开自身发展情况定制，倡导全体党员要树立“四种意识”：大局意识、合作意识、股东意识、创新意识；“三种修养”：党性修养、知识修养、文化修养；“一种能力”：破解难题的能力；“一种作风”：勤勉敬业的作风。

在“4311”党课暨沟通微平台在架构上，采取了扁平化的组织方式。由党总支委员负责对发布内容进行整体把关。成立了微平台宣传组，由党群办工作人员，7个党支部的联络员通过微信群组成，具体负责编辑平台发布的内容。并结合实际，设立了4个栏目：“两学一做”小课堂、大事要情、精彩瞬间、支部风采。为了更好地体现互动性，充分利用社群传播的优势，微平台由各党支部自行组建微信群，涵盖了北京经开全体党员。

2016年利用微平台组织开展了一系列活动：晒一晒“手抄党章”，学习习近平总书记七一讲话，以及“庆祝建党95周年普通党员逐一讲”等。同时还注重及时展现党员积极进取的一面，弘扬正能量。在“两学一做”知识竞赛、篮球赛等比赛后，微平台上及时刊发专题报道《获奖的背后》《喜欢并热爱的声音》，受到党员热捧和转发。

此外还把日常的廉洁从业教育作为党建宣传工作的重点，在“4311”党课暨沟通微平台上加大宣传力度，不断强化党员洁身自好、拒腐防变的意识。党风廉政电子刊物《警钟常鸣》在公司外网刊发的基础上，通过微平台转发。同时还刊发了《习近平“七一”讲话都有哪些干货》《纪念红军长征胜利80周年党课》《一图读懂十八届六中全会公报》等内容，加强正面引导。公司内部党务简报也通过微平台进行快速推送，使基层党员能迅速了解公司重大决策及大事要情。

三、新媒体在国企党建工作中运用的思考

1.积极展现企业党建情况

通过微信等新媒体媒介，可定期向关注者推送关于企业党建的文字、图片消息及音视频等多媒体资料，让关注者随时随地了解企业党建最新动态，既可以达到宣传企业党建工作的目的，又为基层党组织、党员开阔视野、拓宽思路。同时这种新媒体平台也是密切联系群众的一个窗口，在强化意识形态宣传、化解相关矛盾、增大社会主流价值音量、加强党务工作透明度、推进基层党组织建设、通达社情民意等方面发挥积极正面作用，成为传播党的声音的重要渠道及服务基层党员、群众的重要平台。

2.加强党员教育

通过微信等新媒体媒介，把党员教育的领域和范围进行扩展和延伸，使党员教育的形式和内容得到了极大的丰富，及时推送党建知识、干部人才工作、党员管理、重要精神学习等内容，可以让党员、群众随时随地获取相关党建知识，提升党组织党建吸引力。这是传统党建方式不能达到的效果，是党员长期教育的重要手段和有效补充。

3.营造浓厚党建氛围

通过微信等新媒体媒介，整合宣传资源，全方位多角度开展宣传引导工作，充分利用科技手段，把信息网络技术导入党建工作，在传统宣传的基础上改进创新，逐渐形成“网页—文件—微信”交错进行、全方位互动的宣传模式。及时推送党建工作新动态、党建工作先进典型、优秀党员事迹、相关学习资料和上级文件精神，实现对党员、群众时时处处再教育，达到党建无处不在的效果，实现效益最大、宣传效果最优，从而营造浓厚的党建氛围。

4.严格落实党务公开

利用微信等新媒体媒介落实党务公开，强化党内监督和党风廉政建设工作。将党务和企务工作中宜于公开的内容和事项，让党员群众进行有效监督，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的知情权、监督权等民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合监督机制；同时党群关系更加密切，推行党务公开畅通了党组织联系党员、群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，从而达到企业内部的和谐统一；进一步促进了领导干部的廉洁自律。将党务公开、源头治腐及党风廉政建设的各项工作一起抓，互为依托、互为促进，通过党内事务全过程的监督公开，提高党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

在新媒体时代，国企党组织必须做传播“正能量”的引导者，引导并鼓励党员干部积极运用新媒体与公众沟通，这样既可以直接获取基层党员的真实想法，又可以使其及时了解党组织的相关政策。在新媒体的影响下，通过合理利用电脑、手机等载体，构建相关论坛、公众微信平台及电子信箱等多种信息传播媒介，加快“微党建”的转型升级，努力构建网络化、数字化的立体式党建新媒体平台。借助“新媒体微党建”运行模式，将党组织服务延伸到基层，拓宽服务范围、拓展服务内容，加强党组织与党员群众之间的有效沟通，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

[1]魏薇婷：《谈新形势下企业党建工作面临的挑战与对策》，《劳动保障世界》2015年第10期。

[2]范金娜，姚宏枝，敖忠平，王民娟：《浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策》，《科技与企业》2014年第10期。

[3]郑学选：《“两学一做”对国企改革发展的重要意义》，《先锋队》2016年第17期。