本刊编辑部

献礼十九大 再创新业绩

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2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。面对纷繁复杂的国内外形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，人社部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，锐意改革、扎实工作，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。

回顾近年来的人社工作，亮点纷呈：在经济下行压力加大、化解过剩产能任务艰巨、城镇新成长劳动力增多的情况下，稳住了就业基本盘，拓展了就业增长新空间，为经济平稳运行和社会和谐稳定做出了积极贡献，受到了党中央、国务院的充分肯定。在公务员分类管理、人才评价引进机制改革方面取得重大突破，工资管理由以往的大一统模式转向探索适应不同职业群体特点的工资政策，这些具有标志性意义的改革迈出重要步伐，对于破解制约社保事业发展的瓶颈具有重大而深远的意义。在经济领域风险向社会领域传导趋势明显的情况下，着力防范化解风险隐患，守住了不发生系统性区域性风险的底线，为社会和谐稳定做出重要贡献。为群众提供更加方便快捷的服务而改进工作方式，加大公共服务信息化建设力度，积极推进“互联网+人社”，服务模式不断创新，工作流程不断优化，群众的获得感进一步增强。

今后的工作更是任务重、头绪多、要求高，需要统筹兼顾，协调推进。在对全盘工作的把握上，要更加突出抓重点、抓改革、抓风险防控、促能力提升。抓重点，就是要始终把促进就业作为人社系统的重点工作，一如既往地将其摆在各项工作的首位，举全系统之力，综合施策，精准发力，确保完成就业目标任务，确保就业局势稳定；抓改革，就是要继续把深化改革摆在更加突出的位置，作为贯穿全年工作的主线。发挥改革牵引作用，以改革的强大动力破解事业发展的瓶颈难题，推进事业发展；抓风险防控，就是要增强底线思维和忧患意识，始终绷紧风险这根弦，坚决守住底线，防止影响和干扰大局；促服务能力提升，就是要坚持民生为本，以增进人民福祉、促进人的全面发展作为的根本任务。不仅要把政策制定好，更要为群众提供便捷优质高效的服务，通过强基层打基础，补齐公共服务短板，增强人民群众的获得感和幸福感。