文/天津市大港油田勘探开发研究院 潘丽娜

浅谈如何加强党务工作者队伍建设

文/天津市大港油田勘探开发研究院 潘丽娜

思想政治工作是党的建设的一大法宝，是党的优良传统和政治优势。企业加强思想政治工作更是增加凝聚力和向心力，树立良好的精神面貌的重要环节。作为国民经济重要组成部分的石油企业，加强思想政治工作更是一项艰巨而长期的任务。这就需要有一批高素质、高能力的党务工作者队伍，承担起思想政治工作的领导者和实践者的重任。那么如何加强党务工作者队伍建设？笔者结合工作中的体会，浅谈几点想法。

政治素质；思想；业务；人文

一、要提高党务工作者的政治素质

政治素质是人的综合素质的核心，是政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品质。具备良好的政治素质是对党务工作者的基本要求。然而，因为企业在改革与发展过程中普遍存在一些外在及内在的原因，导致一些党务工作者不主动对员工进行思想教育，这就使得员工的创造性较为低下，缺乏自我提高的积极性，难以确保思想政治教育工作的高质量开展，从而造成员工在世界观、价值观及人生观等方面存在较为严重的偏离现象，进而导致企业内部存在大量矛盾，不能很好地促使企业健康发展。作为油田科研单位党务的一名工作者，应该善于思考、勤于学习，要始终具有正确而坚定的政治立场及政治方向，能够坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要始终具备较高的政治鉴别力和政治敏锐性，对待工作中的各种复杂问题，要能够科学地分析、正确地判断、及时地解决。要始终正确对待自己的责任和使命，时时处处做到全心全意为企业服务、为员工服务。不要因为一些事情小而不以为然，也不要因为目前形势不错而掉以轻心。只有具备较高的政治素质，党务工作者才能够正确教育引导身边的员工，用自己的人格魅力去影响感化周围的员工，才能够爱岗敬业、脚踏实地地为企业发展服务，为企业员工排忧解难。

二、要提高党务工作者的思想素质

党务工作者要具备优秀的品格、高尚的人格、良好的形象。古人云：“其身正，不令而行。”这是人格魅力体现的最高境界。只有把握这一规律，才能使得思想政治工作获得事半功倍的效果。因此，党务工作者要本着对党的事业高度负责的精神，把工作当事业，把责任当使命，爱岗敬业、履职尽责，不断增强思想政治工作的针对性和有效性；要讲求思想品德，真诚实在、表里如一，思想正派、一身正气，豁达大度、与人为善，清正廉洁、自尊自爱，不断增强自身的感召力；要时刻注意自己的言行，规范自己的举止，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做，以身作则、模范带头，以自身良好的形象，影响和带动广大职工，增强自己在群众中的威信。

三、要提高党务工作者的业务素质

面对新的形势、机制、要求，党务工作者必须摒弃以往的惯性思维，创新方式方法，健全工作机制，根据不同年龄段、不同岗位员工的心理特点，有针对性地对员工开展思想政治工作，从而提高思想政治工作的效率。因此，必须不断提高个人专业素质。这里所说的“专业素质”不仅指的是在员工思想教育工作中所需要的专业思想政治理论基础，而且还涵盖有人力管理学、心理研究科学等相关知识。另一方面，作为石油科研单位的一名党务工作者，还应该拥有一定的油田开发、勘探相关专业的知识，应该对员工的技术特点、工作环境、教育背景、生活环境等进行深入而细致的调查与分析，掌握广大员工的生活需求与心理特点，依据思想政治及心理学相关专业知识，用人力资源管理的措施，对员工进行合理而有效的管理，切实做到管理方法与措施的因人而异，从而显著增加工作的有效性。

四、要提高党务工作者的人文素质

思想政治工作是与人打交道的工作。党务工作者开展思想政治工作必须要与人进行良好有效的沟通。因此坚持以人为本是新时期党务工作者必须具备的基本素质。在日常工作中，要始终把员工的需求放在首位，和广大职工始终具有心与心的交流，努力做到体谅人、尊重人、帮助人、理解人。尤其要注意摆正自己在群众与员工中的位置，切勿居高临下，应平等待人；忌好为人师，要以理服人；忌严肃说教，要以情感人；忌上纲上线，要心灵沟通。了解职工的真实想法后，应对导致职工形成该想法的核心原因进行系统分析，针对职工确实存在的实际困难而自身无力解决的，在政策条件允许的范围内，应尽可能地帮其解决。对涉及职工工资、福利待遇、工作岗位等方面的问题，要阳光操作，公开、公平、公正，经得起检验，让职工从心里信服，从而增强思想政治工作的感染力、吸引力、说服力。