重庆市：连续八年选派博士生到基层锻炼

为解决基层的高层次人才紧缺、高层次人才对基层疏离等问题，从2009年起，重庆市每年从市内高校遴选一批全日制在读优秀博士生组成“博士生服务队”，随博士服务团到基层挂职锻炼一年。8年来，共选派博士生93人到基层挂职锻炼。

严格按照发布选派需求、个人自荐、组织推荐、公开面试、差额考察等环节，面向在渝高等院校中的优秀全日制脱产博士研究生进行公开择优遴选。选派的博士生涵盖桥梁与隧道工程、环境与资源保护、计算机科学与技术等区县发展急需的专业人才。按照“专业对口、学有所用”原则，将博士生安排到“博士服务团”成员分管或直管的部门挂职。

在考核管理方面，一是实行双重管理、双带教育。挂职期间，博士生由派出高校和挂职单位共同管理，以挂职单位管理为主，并安排挂职单位行政主要领导担任其工作导师。二是享受同等待遇、双重补贴。挂职博士生享受挂职单位同职级干部的政治、生活待遇。三是实行严格考核、严格奖惩。对考核为优秀的，优先推荐参加市优秀大学毕业生、市“十佳百优”大学生等评选，优先推荐参加专业技术职务任职资格评审。

（渝组轩）

点评：选聘博士生到基层服务，有利于高层次人才成长锻炼，也有利于将人才优势转化为地方经济发展的动力。