□ 中共乡宁县委常委、组织部长 安 娜

严肃党内政治生活 构建良好政治生态

□ 中共乡宁县委常委、组织部长 安 娜

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，是推进全面从严治党标本兼治的重大制度成果，是指导新形势下全面从严治党的行动纲领。组织部门作为管党治党的职能部门，要把贯彻《准则》作为重要政治任务。坚持党要管党必须从党内政治生活管起，坚持从严治党必须从党内政治生活严起。

一是贯彻全会精神，要把思想政治建设作为基础，持续固本培元，增强政治定力。

政治上的坚定源于理论上的清醒。组织部门落实从严治党责任，要坚持不懈抓好党员干部思想政治建设，从根本上保持党的先进性和纯洁性。要明确教育重点，结合“两学一做”学习教育，把中国特色社会主义理论作为必修课程，持续推进党章党规和系列讲话的学习，深化“三个规律”认识，提高“五种思维”能力，树立“四种意识”，增强“四个自信”，让党员干部补好精神之钙、筑牢思想之魂。要创新教育形式，推进党课教育、传统教育、典型教育等常态化，发挥优秀廉政文化的镜鉴作用、红色教育基地的震撼作用和正反两方面典型的激励警示作用。要依托网站、微信、微博等信息化平台，定期推送会议精神、领导讲话、英模故事、典型事迹等内容，用喜闻乐见的方式开展理想信念教育。要检验教育成效，坚持把思想政治建设纳入干部教育培训年度工作计划，加强工作指导和督促检查，与干部德的考核结合起来，实现理想信念教育的制度化常态化科学化。

二是贯彻全会精神，要把树立正确导向作为关键，选好用好干部，鼓励担当作为。

从严治党，关键是从严治吏；党要管党，首先是管好干部。组织部门落实从严治党责任，要坚持公道正派辨德识才，为事业发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。要从严选拔树立鲜明导向。坚持新时期好干部标准，严把政治观、条件关、程序关、廉政关，把贯彻落实省委“一个指引、两手硬”重大思路、做好煤与非煤两篇文章、破解“五期叠加”、推动“脱贫攻坚”的好干部、“千里马”发现出来，选拔出来，使用起来，真正让实干者受益、有为者有位、吃苦者吃香、清廉者受尊敬。要从严管理激励干事兴业。建立完善工作目标、岗位责任、正向激励、负向惩戒“四位一体”干部管理机制，改革考核评价制度，倒逼“为官必为”，推进能上能下。结合实际贯彻干部干事容错免责、鼓励干部干事创业、干部带薪休假和公务员职务与职级并行等制度，激励干部爱岗敬业。要从严监督严守规矩底线。学习贯彻中组部《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，按照“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”要求，严把干部选拔任用决定关。用好告诫提醒、批评教育、诫勉谈话等组织措施，对干部苗头性倾向性问题，提醒纠正，防患于未然。对接组织、纪检、审计、司法、群众、舆情等监督措施，落实干部个人有关事项报告制度，解决人事管理松懈问题。

三是贯彻全会精神，要把发扬党内民主作为重点，完善工作机制，保障党员权利。

党内民主是党内政治生活的重要内容。组织部门落实从严治党责任，要着眼增强党的生机和活力，把党员的主体地位转化为科学的民主制度体系和健全的党员权利保障机制。要落实民主集中制原则，指导全县各级党组织完善决策前调查研究、征求意见、综合论证、民主协商、决策评估等制度，把群众利益和意愿体现在政策制定和工作开展全过程。落实乡镇党代会年会制，完善学习培训、列席参议、审议报告、提议提案、评议测评和联系群众等制度，保证党代表始终发挥参与决策、监督、示范和桥梁作用。加强党代表联络办公室建设，组织党代表深入农村、企业、机关、学校开展视察调研活动，发挥“访民情、传党声、促和谐”积极作用。开展基层党组织党务公开工作，按照内容、形式、范围、时限、秩序“五个规范”标准，推动党务公开制度化。同时，要运用党建网站、党务微信微博、手机短信平台等现代信息手段，让党员能够多渠道、全方位地了解党务实务。

四是贯彻全会精神，要把规范组织生活作为载体，坚持守正笃实，激发党员活力。

党的组织生活是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。组织部门落实从严治党责任，必须坚持党的组织生活制度，创新方式方法，激发党员活力。要探索推行“党员固定活动日”，把学习培训、民主议事、党费收缴和志愿服务等纳入活动日内容，使活动日真正成为党员集体充电补钙的“学习日”、集中民情民智的“议事日”、党群同心同力的“奉献日”。规范执行“三会一课”制度，突出政治学习和党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。严格落实民主生活会和组织生活会制度，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，用好批评和自我批评的武器，敢于揭短亮丑，勇于指出问题，真诚帮助提高，增强班子凝聚力。深入开展谈心谈话活动，推动领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。开展机关事业单位党组织和在职党员到社区“双报到、双服务”活动，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员教育管理新模式。开展党员干部1+1结对帮扶活动，通过提供资金、技术扶持、营销管理等，帮助群众脱贫增收。

（责编：王丽娟）

党建信息●

洪洞县委组织部：

“三从严”整肃家规

一是从严立规。建立完善了《组织部机关内部请示报告制度》《组织部机关各科室联系乡镇党建工作》等21项工作制度和16条管理制度，并汇编成《县委组织部内部管理制度规范》，明确了职责、厘清了事权、完善了流程，把从严的要求贯穿到组织工作的每一个步骤中、每一个环节中。

二是从严守纪。严格按照《县委组织部内部管理制度规范》的要求，在服务整个组织工作大局的前提下，做好自己分内工作。以“把握政策守底线”做好基层党建工作的指导检查和干部人才的评价、培养和选拔工作。

三是从严追责。严格执行《组工干部“十严禁”纪律要求》《组工干部“五条禁令”》，如有违反，坚决清除出组工干部队伍，对需追究纪律责任的，送交纪检部门依规给予党纪政纪处分。

（仇 浩）

（责编：张灵霞）