企业政工管理的意义及其创新策略解析

2017-11-25中铁十二局集团建筑安装工程有限公司赵明远

办公室业务 2017年22期

关键词：政工思想管理

文/中铁十二局集团建筑安装工程有限公司赵明远

企业政工管理的意义及其创新策略解析

文/中铁十二局集团建筑安装工程有限公司赵明远

随着企业经营水平的不断提升，在企业发展过程中应该加强对政工管理工作的重视，提高企业员工的思想道德水平。本文阐述了企业政工管理的重要意义，并且提出了企业政工管理模式的创新策略，旨在促进企业员工的综合能力水平，仅供相关企业政工工作者参考。

企业政工管理；意义；创新策略

随着改革开放的深入，人们的思想日趋多元化。作为企业员工，思想意识相对独立，受制于企业自身发展情况，也会为政工工作的开展造成一定阻碍。政工工作在企业的发展中处于极为重要的地位，各企业必须充分认识到政工工作对企业发展的重要性，并采取相应的措施来积极改善当前企业政工工作现状，解决存在的问题，不断创新管理模式，真正实现企业在市场竞争中获取更高的利益。

一、企业政工管理的重要意义

（一）保证企业的高效运转。开展企业政工管理主要是为了帮助企业员工更好地解决政治、思想相关的问题，使得企业的管理更加切实有效。1.企业政工管理主要对工作人员自身存在的思想政治问题开展适当的调整，确保工作人员思想发展在方向方面的正确性，有效提升工作人员的凝聚力，使得其能够积极、主动地投入到企业的经营之中。2.企业政工管理有助于促使工作人员形成统一的思想，切实提升工作人员的集体意识，增强其集体荣誉感，而且能够推动工作人员间的交流与沟通，可以使得企业人力资源得到一定的优化，使得企业得以快速、健康地发展与进步。

（二）不断提升员工的素质水平。无论在企业的生产还是管理的过程中，企业员工的地位都是不可替代的，企业员工的思想政治水平决定着企业的生产和管理情况，在企业中扮演着非常重要的角色。在企业中，有效开展政工管理工作，可以对企业员工之间的思想差异进行调和，解决矛盾，加强员工与员工之间的交流，使企业员工能够更好地为企业服务，不仅保障了企业员工之间的和谐，加强了企业的凝聚力，还提高了企业的经济效益。因此，在企业中加强对政工工作的管理创新，对企业的发展非常有利。另外，开展积极有效的企业政工管理，还有助于企业员工树立正确的世界观、人生观与价值观，能够切实有效地提升企业员工的综合素质水平。

二、企业政工管理创新发展途径

（一）确立企业员工的主人翁地位，构建和谐企业。每个企业员工作为一个个体，必然存在着很大的差异，在新形式下，企业的政工管理一定要遵循以人为本的管理理念，尊重每个企业员工的个性发展，把握每个员工的思想、性格特点，针对性地采取管理措施，这样针对性的管理不仅有利于充分发挥企业员工的工作潜能，更能够调动企业员工工作的主动性和积极性，为企业的充分发展提供良好的条件，从而促进企业整体的快速发展。以人为本是企业政工管理必须贯彻的理念，这一理念要求企业政工管理更加细致，更具有针对性，这样才能保证企业员工的主人翁地位，更好地构建和谐企业，促进企业的和谐发展。

（二）加强实践引导教育。企业员工的思想道德建设，更注重的是在日常工作中对其进行引导，也就是要加强实践教育。比如有的员工在工作过程中表现出懒散的情绪，有的还表现出对工作的抗拒，即在工作过程中不愿意主动承担责任，不愿意积极参与工作，对此，要加强对员工的思想问题原因的分析，让员工能够找到症结，对症下药，解决这些问题。为了排解员工的不良情绪，可以引导员工参加一些活动，比如借助网络组织一些与企业员工的思想品德建设有关的实践活动，让企业员工在工作的业余时间参与其中，比如组织一些运动比赛，以娱乐为主，能够在工作之余调动大家的积极性，加强彼此之间的交流和互动，对工作中的压力进行缓解，也能让员工体会到同事的热情，体会到公司的关怀，从而能够对公司保持更高的忠诚度，能够对以前工作中存在的问题进行解决。

（三）加强企业政工工作与经济建设相结合。理论化的培训对企业政工工作的开展具有一定局限性，应在理论化培训的同时将市场竞争体系融入其中，将思想政治教育融入到企业发展过程中，以此形成极具本企业特色的文化品牌，通过开展政工工作提升企业在经营阶段的经济成效。企业应根据自身发展实际和发展理念来确定政工工作的开展形式，以思想促行动，加强思想上的引导，引导员工形成自我约束力，减轻管理人员压力，如基层人员发现问题可及时上报至领导层，加强员工间、员工与领导层间的交流，提升本企业工作质量。企业管理人员应正确认识到政工工作对企业发展所起到的促进作用，在工作形式上进行创新，制定可行性的管理计划，为企业发展和投资建设提供稳定的资金保障。除此之外，企业还应明确发展方向，并以此为依据制定行之有效的发展计划，抓住本企业经营管理的重点，将企业政工工作融入到企业经营管理之中，提升企业经济效益，帮助企业经营管理工作不断向前推进，促进企业政工工作得以顺利进行。