田刚

“三个坚持”夯实党建基础

田刚

湖北省房县在党建领域大胆进行工作创新、方法创新，坚持“全地域、全领域、全要素、全功能”推进，着力补短板，夯基础，实现基层党组织建设开局良好。

坚持分类施策，统筹推进

根据不同领域党建特点，区分载体抓推进，实现上下联动全员互动。在全面落实省市重点工作基础上，结合房县实际，在乡镇、村（社区）全面推行“社情民意直通车”联系服务群众工作机制，推动党组织引领下的基层社会治理创新。在社区，全面推广“党支部+居委会+业委会+物业企业”四方联动机制，优化社区党组织设置，构建起区域化党建新格局。在机关，全面开展党员“五比五看”（比觉悟，看谁大局意识强；比作风，看谁服务质效优；比状态，看谁比拼干劲足；比实绩，看谁建功贡献大；比廉洁，看谁干净干事好）活动，党员干部干事创业激情得到激发，创先争优氛围逐步形成。在非公企业，全面建立党员责任区、示范岗，非公企业党组织和党员发挥作用的长效机制不断健全。

坚持问题导向，攻坚克难

对2016年度党建年度考核排名后两位的乡镇党委书记进行约谈，对34个软弱涣散基层党组织实行重点管理。针对村级党组织书记抓党建促发展思路不宽、能力不强的问题，聚焦“精准扶贫精准脱贫”政治任务，把“抓党建促脱贫攻坚”确定为核心议题，办好流动党校，分3期对全县281个村（社区）书记进行轮训。针对县直单位党务工作者因人员更替导致业务不熟的问题，分层分级举办党务工作培训会120余场次，对基层党建的基础知识、基本业务及如何抓好新一年度党建工作进行业务培训，增强了抓好机关党建工作的底气。

坚持整合资源，强力保障

围绕“有人管事，有钱办事，有处议事”的“三有”目标，在全县范围内进行人力物力整合，推动资源向基层下沉。统筹资金2000万元，全面兑现村干部工作报酬和社区服务群众专项经费，让村级组织和村干部有钱办事、大胆干事。对91个不达标的村级党员群众服务中心进行提档升级，组织部门牵头多部门联动，在全县范围内创建100个“多务合一”示范村，确保党群服务中心建强用好。在2016年党组织关系排查整顿的基础上，进一步规范机关事业单位、非公企业党组织设置，结合县直单位人事调整，选优配强党组织书记，从县直单位选派30名优秀党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员，实现党的组织和工作两个全覆盖。

（作者单位：湖北省房县县委组织部）