◎文／艾广明

端正对加班的认识

◎文／艾广明

说起加班，应先说上班，在上班的基础上才能有加班。古代就有上班的概念，但使用范围很窄，不过是上朝、上值的另一说法，和普通百姓并没多少关系。农耕劳动常常是日出而作，日落而息，上班下班的时间并不很精确。近现代劳动、工作的组织化、社会化高度发达，作息时间规范非常必要，上下班的制度才广泛建立起来，遍及各行各业。上班虽然广泛普及，但也不是只有上班才能工作，有一些职业不要求坐班，作息时间并无严格规定，也就谈不到加班。有严格作息时间的也不都是“上班族”。学生上课、军人操练，决不允许迟到早退，但不涉及工作绩效、劳动报酬、劳动者权益等问题，通常说的上班并不包括他们。

有严格的上下班时间，此外再工作才叫加班。加班的概念不可滥用。加班是上班时段的延长，不上班怎能谈到加班？加班是在工作场所接续工作，有些应酬活动虽然也有工作内容，但兼有休闲的意味，不能和加班一概而论。劳动者回家看书学习，加油充电，与工作也相关，但属于个人自由选择的行为，也不应列入加班。加班是管理者对劳动者的工作安排，是规范的有组织的行为，个人自愿流连在办公室，以至忘了下班时间也算不上加班。加班应以法律规定的一天、一周劳动时间为依据，单位可以自主安排具体的工作时间，可作调休、补假处理的，也不能算加班。

加班和领导者、管理者联系非常密切，而且头绪挺多。……