闫剑利

1988年，李成才从太原理工大学毕业分配到山西三维集团公司，一干就是20多年。参加工作20多年来，李成才从一名刚入厂的基层技术员成长为三维的中层干部、技术骨干、高级工程师。他深知，自己的知识不能完全适应企业的要求，为此工作之余的他不斷强化自己的学习，参加了太原理工大学工程硕士课程的学习，并顺利拿到了工程硕士学位。

忠诚履职 砥砺前行

企业的发展壮大靠的是基层员工素质的提高。特别是在科技飞速发展的今天，停滞不前就会落后，就会降低甚至失去战斗力。走上管理岗位后的李成才，愈发感到员工素质提高的紧迫性。为此，李成才利用自己的业余时间，编写了精馏工段操作规程和γ-丁内酯操作规程，并组织培训职工，他的这一做法让员工素质有了质的提高。此外，他还经常组织员工在生产现场针对每一次生產波动和事故，有针对性地进行教育、培训并组织编写出安全生产应急预案，将职工教育融入日常的生产过程中。经过他的努力，他所领导车间的员工人人都是技术“大拿”。

近两年，产能过剩、产品竞争力下降使得三维遇到了前所未有的严峻挑战，三维提出了保生产、保生存、保工资的近期目标，此时，李成才觉得肩上的担子格外沉重，因为他除了肩负公司研发新产品、新工艺的重任外，还承担着事关公司发展重任的新项目建设——500吨/年EVOH中试装置新项目的前期筹划工作。

技术创新 攻坚克难

作为一名生产企业的技术人员，李成才从参加工作的第一天起就扑下身子扎根到生产一线，将自己所学用到了工艺稳定运行、产量和质量提升及节能降耗等生产实践中。……