■张恒东

不断创新思维模式 加强工会文化建设

■张恒东

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》要求，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，特别对文化建设目标提出了更高要求。我们要深刻把握文化建设在全面建成小康社会中的重要意义，深刻认识文化建设在加强中国银行各项工作中的现实意义。

明确工会文化建设的目标

2016年6月，中国银行党委副书记、行长陈四清在为全行干部职工讲党课时强调,政治生态是一个地方、一个部门政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风和社会风气的综合体现。政治生态的状况，直接决定着从政环境的好坏，关系着党的形象和人心向背，影响着文化建设的推进和繁荣。净化政治生态和加强文化建设一样，事关发展基础，直接影响一个单位的战略发展进程和一个部门的实际工作成效。

中国银行工会工委认识到，部门文化建设的基本内涵是凝聚部门人心，促进部门员工之间的相互了解和深层沟通，强调相互包容，强调内部协同，强调高尚价值取向（即内涵“三强调”）；部门文化建设的外延是构成部门张力，对外展示部门良好形象，认真履行部门应尽的职责和出色完成行党委交办的各项工作任务，强调作风务实，强调敢打硬仗，强调合力攻坚克难（即外延“三强调”）。

正所谓“人心齐，泰山移”！两年多来，中国银行……