□ 龚亮保

重视关爱关怀扶贫一线干部

□ 龚亮保

国务院扶贫办在发布《2017年全国脱贫攻坚奖评选表彰活动公告》中明确，这次评选表彰活动将坚持注重基层、面向一线推荐候选人。这表明了一种导向，那就是要让扶贫基层一线的干部有为有位有荣誉。

全面脱贫，既是党对千千万万贫困群众的庄严承诺，也是干部践行为人民服务宗旨的最好实践。带着党的重托，带着贫困群众的期待，广大干部深入扶贫一线，凭着吃苦耐劳的精神、水滴石穿的毅力、同甘共苦的情怀，在精准帮扶上“扣扣子”，在履行职责上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，在这场脱贫攻坚战役中，扶贫干部既是先头部队，同时也是中坚力量，本身就值得被尊敬和关爱。

自吹响全面建成小康社会冲锋号以来，从中央到地方，都在探索制定扶贫干部考核管理机制。这其中，既要有对责任的压紧压实，也应有温度的关爱关怀。

可以说，在各种责任的倒逼和完善的激励等多重作用下，扶贫干部的干劲儿更足了。需要看到的是，扶贫干部所承担的责任之大，肩负着一方老百姓的幸福生活，社会在聚焦、组织在聚焦、群众在聚焦，甚至扶贫干部的每一项工作，都关系着一个地方群众或者一户群众能否顺利脱贫。因此，在扶贫干部承受的加大心理压力的现实中，给扶贫干部应有的关爱，不仅是组织作为培养锻炼干部的本职所在，更是让扶贫干部毫无后顾之忧地做好工作的重要保障。

关心关怀扶贫一线干部，既要有待遇保障为“培育”扶贫干部提供物质基础，也要有表彰奖励为“培育”扶贫干部提供精神鼓励；……