胡红玲

摘要：我国企业近年来发展迅速，始终以科学发展观为指导，坚持既立足长远、又着眼当前，紧紧围绕经营发展任务，充分发挥工会“大学校”作用，促进职工全面发展，为推动公司转型发展、跨越发展提供了坚强有力的智力支持和人才保证。

关键词：工会；“大学校”；精心；职工素质；建设

一、切实加强组织领导，形成“大推进”工作格局

（一）纳入党政工作机制

公司把实施职工素质建设工程作为实施人才战略、推动公司经济发展的根本措施来定位，摆上了重要议事日程，党政领导认真听取工会有关工作情况汇报，亲自在工会工作会议上作出部署，把实施职工素质建设工程融入到创先争优活动之中，并与行政工作一起部署、一同督查、一体推进。

（二）确立目标任务

工会在年度工作会议上明确提出了实施职工素质建设工程的目标任务，实现职工科学理论、形势政策、爱国主义、职业道德、劳模精神教育全面进行；加强科学文化素质建设，实现各类文化教育活动覆盖率达到90%以上，使30名以上职工提高学历水平，积极创建省级职工书屋示范点，实现各类普法宣传教育全覆盖。

（三）精心组织实施

坚持注重实效、重在落实的原则，制定下发了《充分发挥工会“大学校”作用，切实提高职工五项素质的实施意见》，成立了由主席任组长、副主席任副组长、有关科室负责人参加的领导小组，办公室设在工会，具体负责抓好职工素质建设工程的实施。

二、运用丰富多样的实践载体，推进职工素质全面提升

（一）加强职工技能培训，建设高素质的职工队伍，造就知识型员工

针对当前职工技术技能水平还不高、人才结构分布不尽合理、技能型人才偏少的现状，积极开展了职工技能培训，全方位提高职工素质。推动就业准入制，落实“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”规定。建立职工技能素质培训档案和企业优秀人才信息库，加强各类人才特别是创新人才的培养。紧紧围绕生产经营和人才队伍建设的需要，搞好订单式培训，并与劳动技能鉴定结合起来，实行培训—技能鉴定—职业介绍—劳务输出一条龙服务，增强了培训的实效性和吸引力。

（二）坚持以赛代训、训干结合，在竞赛中提升、在提升中建功

把劳动竞赛和岗位练兵有机融入到企业生产经营的各个环节与全过程，引导职工为推动公司经济发展贡献聪明才智。深化以 “五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动为内容的职工技术创新活动和“创先争优、奉献企业”建功竞赛活动。组织职工提建议、出良策，据统计，收到“金点子”、“好建议” “新发明”达200多项。通过开展竞赛活动，促使职工赛前学技术、练绝活，赛中比技能、赛真功，赛后找差距、补不足，真正形成以赛促训的良性循环。

（三）开展职工政治文明和精神文明创建活动，积极倡导知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚

引导职工团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐、敬业奉献、尊老爱幼，积极参与社会公益事业志愿服务活动，在市创建国家卫生城市、文明城市、爱国卫生运动等活动和计划生育、无偿献血、抢险救灾、扶贫济困、见义勇为等事业中勇于担当，充分展现当代职工的良好精神风貌。组织职工观看优秀爱国主义和革命传统教育宣传片；每年末举办一场以“喜迎新春佳节、共铸公司辉煌”为主题职工文艺汇演，寓教于乐，陶冶职工情操。

三、建立长效机制，确保职工素质建设工程常态化

（一）建立四项制度

一是建立健全教育培训机制，做到职工教育培训有计划，各项保障有措施。二是建立健全经费保障机制，工会严格按照法律法规的要求，足额提取职工教育培训经费并合理使用。三是建立健全资源共享机制，加强与职业院校、培训机构的合作交流，整合更多的社会资源为提升职工队伍素质服务。四是建立健全激励机制，坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对在实施职工队伍素质建设工程中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰和奖励。通过开展技术比武、技能竞赛，激发了职工学习热情，检验了职工学习成效，并与职称评聘、工资待遇等挂钩，调动了广大职工学技术、练绝活的积极性。

（二）打造一个平台

我們借助职工书屋积极推进作为实施职工素质建设工程的综合平台，加强内部管理，着力建成高标准、示范性阵地，培养和凝聚更多的职工人才，真正将其办成“职工之家”。近2年来，先后争取并投入资金20多万元，加强了对图书室及所属的职工培训教室的软硬件建设，对其进行了整体维修改造，形成了包括有培训教室、图书室、健身室、职工活动室等在内的、深受职工欢迎喜爱的培训、文娱、健身综合体。经过新一轮的整体提升，职工书屋已拥有藏书2000余册、配套音像制品70余种，各类杂志、报刊15种，还配有多媒体教室、微机室、大型电子显示屏等，为职工求知上进、不断提高职工综合素质的提升发挥了重要作用。

（三）选树一批先进典型

充分发挥职工群众和广大工会干部的主体作用，充分挖掘、培育、推广不同部门、不同类型的好典型、好经验，运用先进典型的示范作用推动工作。6月份，由公司党总支牵头，工会组织安排，借助建党96周年开展了“爱岗敬业标兵”、“文明和谐家庭”、“文明和谐职工” 的评选活动。在皇城相府党建工作观摩会上，优秀代表进行了现场交流发言，介绍了他们主要做法和先进经验，为广大职工树立了典型示范作用。我们还充分利用展板、网络、报刊等宣传平台，多层次多视角开展富有成效的宣传教育活动，努力营造推进职工素质工程实施的良好氛围。

（作者单位：山煤国际能源集团晋城有限公司）