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浅谈如何提高电力企业政工干部的素质和修养

2017-11-20苏梁张华李瑾全晓

企业文化·下旬刊 2017年10期
关键词:政工干部电力企业

苏梁+张华+李瑾+全晓

摘要:改革开放以来,我国综合国力得到提高,推动了电力行业的发展。电力企业迎来了新的挑战,其改革也在不断深化。这就要求电力企业政工干部具有更高的素质和修养。新形势下,如何提高电力企业政工干部的综合素质,成为当前电力企业各级领导亟需解决的问题。

关键词:电力企业;政工干部;素质和修养

党的建设工作,对电力企业的整体发展具有积极意义和作用,尤其是电力政工人员,能积极开展相应的思想政治教育工作,更好的稳定电力企业员工的情绪、思想,提升企业自身的凝聚力和向心力,更好地服务社会大众。所以,积极提升电力政工人员的素质,就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中,需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况,并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

一、电力企业政工干部队伍建设现状

一是思想政治工作弱化,部分思政工作机构被合并或者撤销,政工干部队伍的人数逐年减少,思想政治工作缺乏足够的经费支持等;二是政工干部老龄化严重,年龄结构偏大,而且多数政工干部属于半路出家,没有经过系统性的培训和教育,专业知识水平偏低,在一定程度上影响了政工干部队伍的整体素质。另外,企业还存在着政工干部储备力量不足的问题,部分企业对于政工干部队伍的建设不够重视,影响了新生力量的补充;三是政工干部的自轻现象,部分政工干部对于本职工作缺乏认同感,存在着跳槽或者转行的想法,在工作中存在“当一天和尚撞一天钟”的思想,应付现象严重,也有部分政工干部自信心不足,在开展思想政治工作的过程中,总害怕出错,认为自己无法做好相应的工作。

二、电力企业新形势下政工干部应具备的修养和素质

新形势下,电力企业政工干部必须将自身的政治修养和素质提高,以提高干部的政治自觉性,贯彻党的基本路线、基本方针以及基本政策。

(一)很强的责任意识和素质

我党干部必须有主动承担责任的意识,并对基本的法律知识有基础的了解和掌握,基于科学管理、政治理论的基础,充分发挥出政工干部的人格魅力、感情色彩,把握住工作的切入点,对电力企业的基层员工工作积极性进行充分的调动,增强电力企业员工的整体凝聚力。同时,电力企业的政工干部要不断的进行新知识的学习,最新的技术要了解和掌握,积极的展开思考,不断进行摸索、总结、跟上时代发展,展现电力企业党政干部的活力和生机。

(二)高尚的道德素质

电力政工人员需要拥有高尚的道德素质,这是最为基本的要求。电力政工人员需要有正确的人生观、世界观和价值观,能热爱祖国和人民,具有真诚的信仰,拥有勤劳勇敢、不惧困难的品质,同时还要能始终做到以身作则。电力政工人员要积极加强思想道德建设,提升自身的思想认识。

(三)豐富的知识素质

电力企业的党干部应擅长将党的政治理论知识和工作实际相结合,以政治理论为指导解决现实中的各种问题,同时,在大是大非的问题上要能保持清醒的头脑和坚定立场,在平时工作中严格要求自己,通过理论修炼、业务学习和实践活动来增强辨别是非的能力,不断提高自己的综合素质,从而更好的完成自己的工作任务,尽责履职。

三、提高政工干部素质和修养的具体措施

新时期电力企业应该顺应形势的发展,大力加强政工干部素质和修养的培养,转变观念,加强制度化建设及科学化的管理,促进企业的可持续发展。根据笔者的工作经验,提高政工干部队伍素质的具体措施如下:

(一)高度重视政工工作

一方面,企业领导应该高度重视政工工作和党建工作,在资金、制度等方面向党建工作倾斜,了解政工干部的思想动态,帮助其解决日常工作和生活中遇到的各种问题。对于政工工作的重要性,不应该只是口头或者书面强调,而是应该真正重视起来,营造出良好的内部环境和氛围,确保政工工作的顺利开展;另一方面,政工干部应该重视自身的工作,树立起正确的人生观和价值观,明确自身在企业发展中的重要作用,从而树立起责任意识,树立起坚定的理想信念,始终保持一个良好的形象,确保各项工作的顺利实施。

(二)加强思想建设

电力企业基层政工干部应该深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想,对于科学发展观有着充分的理解,深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神,护住处事、交友、用权、做人的底线,为了党、为了国家、为了人民,一定要担负起相应的政治责任,缚住自己的政治底线以及正确的人生价值观,不为名利所惑,不被困难吓倒,把系统掌握马克思主义基本原理论作为看家本领,增强政治定力,能够坚定对马克思主义的信仰,能够站在社会主义的高度、维护党和群众利益高度上看问题,始终把为人民服务作为基本宗旨,用群众实践的营养去滋润和支撑我们的理想和信念。

(三)抓好岗位培训

提高政工干部的队伍素质,抓好岗位培训至关重要。1.加强理论知识的学习和积累,要把学习作为政治责任、必备素质、精神追求、思想境界、主动的学、自觉的学,善于总结提升、学用结合,努力把工作实践中零散的认识系统化、粗浅的认识深刻化,在学习和实践中领悟真谛;2.要注重在实践中锻炼,为政工干部创造一定的条件,将他们任用于关键的岗位上,增强政工干部的责任心,使他们肩负起自身的使命,在实践的基础上,扩展自己的事业,提升知识储备量,提高事物辨别能力,使得电力企业的政工干部在实际工作中能围绕任务的中心进行谋划,以提高电力企业政工队伍的整体素质,和群众紧密的联系在一起,坚持我党的群众路线,维护好企业广大职工的利益,运用科学的世界观和方法论把握现实、提炼规律、总结经验、提导实践,对自身的素养和能力进行不断的提升;3.利用培训来提升政工干部的综合素质。政工干部综合素质的提高,必须从基层的工作做起,在短期之内有计划的实现自身突破、以老带新、业务讲座等形式进行各种培训,能够抓好电力企业党干部的经常性业务培训,把岗位锻炼作为提升基本素质的主要途径。

四、结语

总之,政工干部的素质和修养关系到整个企业的发展,提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要,是落实党和国家政策的重要保障,是改进作风、增强党性的重要抓手,是立言立德、赢得民心的内在要求,是新形势下干部队伍建设的重中之重,知责任、长本领、重品行、勇担当是政工干部的基本素质和修养,需要在工作实践中磨练和提升,只有通过实践累积工作经验,学习提升理论水平,反省总结查找不足,才能不断提升自身素质和修养,以适应企业发展和进步的需要。

参考文献:

[1]田亚楠.新时期电力企业政工干部培训研究[J].人力资源管理,2011(12).

[2]王文钰.事业单位政工队伍素质提升策略及其能力培养探讨[J].办公室业务,2016(15):16.

[3]赵黛菲.电力企业政工工作的问题与应对策略研究探讨[J].经济管理(全文版),2016(8):00165.

(作者单位:国网南阳供电公司)

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