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浅析国有企业离退休党建工作的研究

2017-11-20王津梅

企业文化·下旬刊 2017年10期
关键词:离退休党建工作国有企业

王津梅

摘要:新形势下,离退休党建工作迎来了新的挑战和机遇,离退休群体党建工作要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,努力为离退休职工党员发挥余热提供良好的环境,鼓励他们积极参与社会建设,发挥好余热,做到离岗不离党,退休不褪色,进一步增强党组织的凝聚力、创造力和感召力,扎实提高离退休干部党建工作科学化水平。本文主要分析推进党建工作创新的重要性和必要性,并就如何创新离退休群体党建工作提出建议。

关键词:国有企业;离退休;党建工作

离退休党员也是加强党的建设、巩固党的执政基础的重要政治力量。做好离退休工作既是尊老、敬老、爱老精神的具体体现,也是当前培育和践行社会主义核心价值观的一项重要内容。新形势下加强离退休党建工作,对于保证党的事业兴旺发达,维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。

一、离退休群体党建工作存在的问题

(一)党员年龄越来越大,参加组织活动困难

老年管理四站党支部面临着老党员人员多,居住分散,管理难度大等问题。老干部的身体、精力、体力、听力、行动等等处在一个非常时期,他们当中有的长期患病难离医院,有的视力、听力受影响难以交流,有的年高体弱行动不便难以出门,参加组织活动和教育活动非常困难。

(二)党员居住分散,流动性大、开展活动难以集中

随着城市化建设的加速发展,老同志的居住地也随着子女的住房、就业、赡养而改变,组织活动难开展,教育难落实,思想难把握。

(三)部分党员思想觉悟不高,组织纪律淡薄

部分党员干部离开工作岗位后,在思想上容易出现一种失落感和空虚感,放松自身的政治学习,思想觉悟不高,组织纪律淡薄,不积极参加党内有关会议和组织活动等。

(四)支部自身建设薄弱,作用发挥不明显

班子建设不强,原因是多方面的,其中从离退休党员中选拨出来的支部委员,虽然他们也是优中选优出来的,但是他们的工作只是尽义务,工作无考核,无激励机制,所以工作起来动力不够,对组织生活要求和离退休党建工作存在很多被动方面。

二、离退休群体党建工作的创新举措

(一)创新制度,提高管理科学化

离退休党员年龄偏高,思想变化较大,流动性较大,管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设,首先要提高离退休党支部建设科学化水平。规范党员管理。扩大离退休党建工作的覆盖面,优化党组织设置。按照“属地管理、就近管理”原则,搞好党员的组织关系管理,抓好党员的分类分片管理。完善黨建工作目标管理责任制。明确老党员在离退休党建工作的职责与任务,纳入目标管理考核,建立健全整体联动的工作机制。规范党员教育。坚持分类施教,针对离退休党员年龄和生活状况,不断摸索党员的教育管理方式,改进教育管理方法。规范工作形式。在党员的关心上做到生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访。

(二)改进形式,增强学习的实效性

离退休党员离退休后闲暇时间较多,且精神文化需求比较强烈,因此要拓展离退休党员的教育内容。把离退休党员的思想统一到党的新理论成果上来。把学习和趣味性相并存。要贴近退休生活,注意发挥离退休党员思想素质好、政策理论水平高的优势,达到老有所用、老有所为的目的。在组织学习中,通过组织竞赛,参观考察,举办时事政治、养生保健等方面的讲座和报告会,做到教育性和趣味性相结合,提高老同志参加学习的积极性。把学习和组织活动相统一。充分依靠老年社团组织,组织离退休党员参加有益于身心健康的文体娱乐活动,使他们在自娱自乐中保持良好的心态。

(三)强化组织,发挥支部作用

离退休党支部建设工作要做出实效,离不开一支强有力的队伍。选配好班子。把组织强、威信高、有责任心的优秀离退休党员选进支委会。加强对离退休党员干部特别是支部委员的培训,全面提升离退休党员干部的理论水平和化解矛盾的能力。以实现“五好”支部,即“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标,开展离退休党支部达标和“争先创优”活动,激发广大离退休党员创先争优热情。组织好活动,切实发挥离退休党员工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势,为油田发展贡献力量,使广大离退休党员锤炼作风,树立良好形象。同时,通过活动的开展,全面了解了离退休党员的思想动态,为有针对性的开展工作打下基础。借助党支部的力量开展一些离退休工作,激发离退休同志参与的积极性,不断提高离退休自我管理、自我服务水平。

三、做好离退休群体党建工作的措施

新形势下离退休群体党建工作要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,努力为离退休职工党员发挥余热提供良好的环境,鼓励他们积极参与社会建设,发挥好余热,做到离岗不离党,退休不褪色,进一步增强党组织的凝聚力、创造力和感召力,扎实提高离退休干部党建工作科学化水平。一是成立党员志愿者服务队。大力开展党员互帮互助活动,针对特困空巢、失能、特困老人实施帮扶,设置“意见簿”、“意见箱”,为非在职人员解疑释惑,增强党员的模范作用和服务意识。二是成立文体活动队。根据老年人强身健体的需求,开辟文体活动广场,展示老年人的艺术才华。开展趣味运动会、太极拳剑、象棋围棋、门球、羽毛球、乒乓球及钓鱼比赛。组织迎新春联欢会、元宵节灯谜和工农业生产等活动,丰富离退休人员业余文化生活,在活动中使离退休人员陶冶情操,培养健康生活情趣。三是开办老年学习班。利用离退休党员的人才资源,发挥好他们的特长,开设门球、柔力球、太极拳剑、指弹球、舞蹈、体育摄影、书法、读书等各种形式的培训班,满足老年同志的文化精神追求。

四、结语

加强离退休党建工作,还要深人到社区,到离退休党员当中去,了解他们的实际,倾听他们的呼声,做到“心诚、情浓”,这样才能掌握他们的脉搏,把话说到他们的心坎上。“说”要带着感情的去说,站在离退体党员的立场想问题,用自己的真诚取得他们的理解,支持。每一个离退休管理人员都要以饱满的热情去工作,深人到离退休党员中去,善于发现他们中的个性和共性问题,通过有的放矢的工作加以解决,这样才能起到细雨润物的效果。

(作者单位:大庆油田矿区服务事业部物业一公司离退休职工管理中心)

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