郭月平，许明智

510120 广东省广州市，广东省人民医院 广东省医学科学院 广东省精神卫生中心

·方法学研究·

*通信作者：许明智，教授，主任医师；E-mail：Mingzhixu@126.com

通用版工作倦怠量表的编制及信效度研究

郭月平，许明智*

510120 广东省广州市，广东省人民医院 广东省医学科学院 广东省精神卫生中心

目的编制通用版工作倦怠量表，并检测其信效度。方法根据文献研究，以已有相关量表为基础，结合开放性问卷调查和半结构式访谈所获资料，建立通用版工作倦怠量表内容框架和条目池，采用“出声思维”法等修改、删除、合并条目，最终形成初始通用版工作倦怠量表。2013年1—2月，采用整群抽样法选取广州、厦门、泉州市企、事业单位员工450名为调查对象，采用一般资料问卷、初始通用版工作倦怠量表、中文版Maslach倦怠量表通用版(MBI-GS)对其进行调查。共发放问卷450份，回收有效问卷406份，有效回收率为90.2%。采用简单随机抽样法将调查对象分为A组(300名)和B组(106名)，分别用于构建通用版工作倦怠量表及其信效度检验。采用简单随机抽样法从B组中选取50名企、事业单位员工，于7～10 d后采用初始通用版工作倦怠量表进行重测。通过项目分析、同质性检验和探索性因子分析(EFA)对条目进行筛选，进而形成通用版工作倦怠量表。结果通过项目分析、同质性检验、EFA，最终形成通用版工作倦怠量表，其包括情绪耗竭(包括7个条目)、躯体不适(包括8个条目)、身心疲惫感(包括5个条目)、认知行为效率下降(包括4个条目)4个维度、24个条目，累积贡献率为60.58%。……