杨黎明

那天，原单位的同事告诉我：“小邓被开除了。”听闻这个消息，我非常意外，也颇为震惊。

在我的印象中，小邓是个诚恳实干的人。记得他来应聘的那天，是近40℃的高温天气。当他赶到公司面试时，浑身衣服都湿透了，如同淋过雨一般。当时面试的老总还没来，于是我们办公室在场的几个同事就和他有一句没一句地闲聊起来。在言谈中可以清晰地感觉到他是一个积极上进的年轻人，而且很迫切地想拥有一份工作，我估计他正面临窘迫的“经济危机”。

也许老总也是看重他血气方刚的一面，爽快地录用了他。入职后分配他负责一个区域的业务。他也不负众望，一丝不苟地从熟悉市场入手，到维护老顾客及开发新市场，个把月时间就把所负责的“棋盘”下活了。他的业绩和敬业精神赢得了公司同仁的普遍认可。

只是随着他和公司同事的关系越来越熟，我们发现他业绩在增长的同时，其身上的一些“毛病”也像一个个瓢子漂浮上来，甚至有时让人很不舒服。他最大的毛病就是虚荣心很强，爱表现，夸夸其谈。举手投足间，显得锋芒毕露。在会议期间，喜欢很强势地打断别人的发言，而让自己“畅所欲言”，哪怕自己言之无物，也得神侃一番。还有一个毛病是，对别人的隐私很感兴趣，尤其是对女性的隐私。他的這些毛病犹如定时炸弹，终于在一个中午爆发了。

那天中午，我们办公室的人都出去吃午餐了，只有他一人在办公室整理资料。一位女同事的手机不小心忘在了办公桌上。……