约翰是一家大公司的总裁。公司打算在威斯康星州开设分公司，约翰打算从员工中挑出一个适合的人去担任分公司经理。

约翰心中的人选有两个，一个叫麦克，另一个叫安东尼。同事们都觉得麦克被提拔的可能性更大，因为相对于安东尼来说，麦克的专业水准显然要略高一筹，而且他一直以来都是约翰总裁的得力助手，但是安东尼呢，他虽然也拥有较好的能力，只不过，他是前任总裁德鲁克先生的爱将，而德鲁克先生已经退休了，所以人们都认为最终被提拔的人一定是麦克。

德鲁克先生虽然已经退休了，但约翰總裁和他依旧保持着非常友好的私人关系。一个周五的傍晚，约翰想趁周末的空闲去看望德鲁克先生，于是就对麦克说：“你明天有时间吗？如果有时间就陪我去看望德鲁克先生吧！”麦克不以为然地笑笑说：“德鲁克先生？他已经退休了，去看他干什么呢？周末你自己多休息吧，我还要带孩子去旅游呢！”约翰听后笑笑，点了点头。

第二天，约翰自己开车去看德鲁克先生。德鲁克先生住在郊区的一幢小别墅里，他的妻子告诉约翰，德鲁克先生去湖边钓鱼了。约翰来到湖边，没想到安东尼也陪在德鲁克先生的身边。约翰故意支开安东尼，然后向德鲁克先生讨教关于提拔的事情，德鲁克先生笑笑说：“我很难给什么建议，我只想说当初我选择安东尼是对的，他对公司忠诚，对提拔他的人懂感恩。”

这番话给约翰一个很大的启示。几天后，约翰宣布了分公司经理的人选，出乎所有人意料，他提拔了安东尼。

这个安东尼就是我。很多年以后，约翰把这段内情告诉了我。现在回过头去看，我不禁庆幸自己拥有忠诚与感恩的品质。在现在的激烈竞争中，人才之间的较量已经从单纯的能力延伸到了个人品质上，而在所有的品质中，忠诚与感恩已经越来越受到老板的重视，只有懂得忠诚与感恩的人，才值得拥有老板的提拔与重用。

【哲理思索】

当今时代的竞争其实都是人才的竞争，然而何为人才？拥有高等的学历、左右逢源的人际关系和丰富工作经验的人有很多，可待人忠诚、懂得感恩的人却不多。所以，所谓人才可贵，一方面贵在工作的能力，另一方面贵在人格的品质。

【适用话题】

忠诚；感恩；回报；人才；价值；竞争……endprint