金 丹

（广东培正学院 人文系，广东 广州 510830）

民办高校大学生就业能力的心理因素分析

金 丹

（广东培正学院 人文系，广东 广州 510830）

本研究利用探索性因素分析以及主成分因素分析法对270份有效问卷50道题项数据进行统计分析，剔除了7道题项，保留43道题，多次探索性因素分析后得出民办高校大学生就业能力的五个因子，分别是：人际沟通与团队合作、专业知识与应用、印象管理、职业自我效能感、适应能力.

民办高校大学生；就业能力；因素分析

高校以为社会培养和输送应用型人才为主要目标，而大学生就业能力的强弱，体现了民办高校人才培养目标的实现程度及其与社会需求的符合程度，且大学生就业能力也是社会及政府评估民办高校教育质量的一个重要指标.本研究探讨民办高校大学生就业能力的影响因素，可为民办高校确定大学生就业能力的培养目标提供理论依据，也为高等职业教育质量提升指明一定的方向和路径.

1 项目收集及问卷形成

本研究通过对已有相关量表项目的摘取、访谈编码、根据文献自编收集90道原始项目.

1.2 预测问卷的形成

请若干名心理学研究生以及若干名测试对象，对原始问卷的“命中目标程度”、“表述合适程度”进行5点评估，并提出建议和修改意见.根据修改意见及测试中出现的问题对问卷进行了修改，删除16条项目，并将项目随机排列.

采用李克特5点计分法进行计分，“1”代表“完全不符合”，计1分;“2”代表“比……