文｜王悦

核理化院管理网人事主数据集成

文｜王悦

一、人事主数据现状分析

目前核工业理化工程研究院（以下简称核理化院）管理网中同时运行统一用户管理系统（以下简称CA）、事务协同办公系统（以下简称OA）、科研资源管理系统（以下简称NC）、打印刻录一体化管理系统（打印/刻录）、保密管理系统多个应用系统。各应用系统人事数据的维护方式存在的主要问题有：

（一）以员工姓名拼音简称作为该人员在本系统中的唯一标识，当出现人员重名情况时，该类账号存在较多同账号的情况，难于对该人员进行维护和账号的使用。目前采用将姓名后添加数字后缀的方法区分不同人员，这样就造成部分账号混乱难于辨别，且对人事信息的维护量增大。

（二）各个应用系统基本都在独立运行，维护各自系统的人事信息，这就造成了在人事信息资源上存在着数据分散、标准各异、难以共享的问题。在实际工作中，一旦发生人事信息的增加、删除、变更等情况，需要在各个应用系统中分别依照各自的数据标准，进行增加、删除、变更的维护工作，不但对人事信息难以统一、有效的管理，而且增加了运维人员的工作难度和强度。

问题的出现，究其原因是人事信息在各系统中出现的数据分散、标准各异、难以共享。将人事信息作为所有系统的主数据，实现人事信息共享的关键在于对人事主数据的集成，而目前人事主数据标准尚未建立，并且人事主数据难于集中管理。……