啜莉

摘 要 事业单位是我国行政体系高效运行的基础建设单位，随着社会体制的改革和进步，事业单位的工作任务也发生革新和改变，而在事业单位的日常工作中離不开统计工作，做好统计工作才能够使整个部门，单位的工作有条不紊地展开。本文旨在通过对目前事业单位统计工作中存在的问题进行分析，以求得出合理科学的解决办法。

关键词 事业单位 统计工作 策略分析

中图分类号：C816 文献标识码：A

事业单位要搞好日常工作，提高工作效率才能够从实际意义上实现对政府部门工作的协调作用。而事业单位应该加大对统计工作的关注，统计工作看似机械简单，实际上却具有数据量大、运算多的特点。在进行统计工作时，统计人员不仅要进行数据资料的收集还需要进行分析和计算。在目前事业单位的统计工作中依然采取传统的统计方法，存在着一些需要改进的问题。要想提高统计工作的时效，就要针对当前的问题进行革新，找到切实可行的解决办法。

1当前统计工作中存在的问题

1.1相关制度规范不够完善

我国针对统计工作已经制定了相关的规章办法。但是仍处在探索和发展阶段，制度规范尚不完善。在当前的制度规范中对于一些统计问题没有提出相应的要求和执行办法。如一些统计数据应该何时上报没有做出相关要求，这就导致信息的延迟和统计数据缺乏即时性，统计工作不够准确。除此之外，在部分事业单位中，根本没有规章制度可以参照，统计工作成为了可有可无的日常，对于统计的准确性时效性等都不进行要求。缺乏条例使得统计工作得不到良好的监管，统计结果真实程度和可信度都大打折扣。

1.2不够重视统计工作

上文提到过，在部分事业单位中的统计工作没有相关规章可以遵循，这一现象的原因主要是对统计工作缺乏认识，不够重视。部分事业单位的领导同志没有正确认识到统计工作的重要性，认为统计工作不能够创造工作收益，只是进行简单的数据统计，对本单位的业绩、发展起不到关键作用。但是事实绝非如此，统计工作能否落实，直接关系到整个单位和体系的发展和变革。除了领导层面的认识不够，相关统计人员对自身工作性质也缺乏认识，在工作中机械的进行资料数据地叠加，却忽略了读相关资料的分析和反思，无法起到对整个工作系统的发展推动作用。

1.3统计人员专业素质不高

由于单位对统计工作的认识不够，导致统计职务仿若鸡肋。部分人员不愿意被安排到统计职位上，也导致了在职工作人员态度散漫，对待工作缺乏积极性，无法认真投入到自己的工作当中去。工作人员的专业素质也是一大问题。事业单位的统计工作本身是一项工作量大，运算多，数据资源广泛，运算相对复杂的工作任务。这就要求统计人员专业能力过硬才能够胜任统计工作任务。也只有保证工作人员业务素质高，工作态度端正，才能够从根本上使整个统计工作高效进行。

2相关解决办法

2.1完善相关管理制度

要想从根本上改变统计工作的现状，就要从改变事业单位领导对统计工作的看法开始，加大法律力度，对相关工作提出切实的运行办法和指导性文件。统计工作的管理模式要进行革新，统计工作要进行整合，将散乱的数据资料通过各部门的统计汇总在一起，由指定人员进行最后的整合。事业单位内部也应该根据法律法规制定适合本单位使用的具体执行办法。使统计工作有法可依，有理可循。

2.2采用信息技术进行统计工作

随着计算机科学的发展，在统计工作中也可以使用新兴的计算机软件进行数据资料的统计和分析。在大数据时代背景下，各行各业都在进行信息化改革，事业单位更应该首当其冲，做出表率。使用新兴信息化技术可以大大减少统计工作的繁复程序，更加快捷高效地开展工作。节省人力和时间。除了事业单位内部要积极进行数据资料信息化统计，在相关事业单位之间也可以建构信息数据库，避免单位与单位之间信息断层，使同体系的各事业单位间信息流通，可以更高效地进行工作，。

2.3提高统计人员专业素质

统计人员是统计工作的直接参与者，提高相关人员的工作能力是统计工作高效进行的关键因素。要积极开展相关培训宣讲，使统计人员意识到自身的责任和义务，明确所进行的工作的重要性。避免散漫的工作态度。单位在挑选统计人员时要进行严格考核，进行相关业务培训，以求建设高素质的统计队伍。事业单位统计工作人员要在日常工作中积极总结相关经验，加以整理和总结，并在此基础上进行革新发展。

结语：综上所述，对事业单位进行科学管理，高效统计是不可或缺的重要环节。保障统计工作效率，采用高新信息技术，发展壮大统计人员队伍，构件科学法律体系，是当前事业单位统计工作要积极发展的重要任务。

参考文献

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[2] 郑艳萍.事业单位统计工作的特点及作用研究[J]. 企业改革与管理. 2014（04）.

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