欧阳梅

摘要：新时期下的供给侧结构性改革促进了国企的转型与升级，作为企业的工会组织不仅要转变思想、与时俱进、开拓创新在加强工会干部及职工队伍建设上狠下功夫，还要与党委行政同频共振才能更好的为广大职工群众服务。

关键词：工会组织；队伍建设；生产经营中心

党的十八大以后，中央审时度势提出供给侧结构性改革的调整战略，运用“三去一降一补”等五大任务为企业减负担、降成本、增效益；同时淘汰“僵尸企业”，倒逼企业管理变革，助推国企改革的转型与升级。在这种新时代背景下，大多数企业实行竞争上岗、人员分流、机构合并……作为工会组织如何在这种新时期下开展好工会工作，本人结合自身实际谈谈自己的认识。

习近平总书记在2016年全国劳模座谈会上指出“工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。”作为企业的工会组织，如何围绕企业开展工作？我想不仅要做到“围绕中心，服务大局”，还要做到“积极履职，主动作为”。这就好比地球的“自转”与“公转”关系一样，两者即相互关联，互相促进；又相辅相成，相得益彰。

那么，企业工会组织如何做好“自转”？

第一，从加强工会干部队伍建设方面抓起，立足“转好”。

工会干部队伍的素质是提升工会工作水平的关键因素。一是要转变思想，提高自身业务素质和学习能力，成为群众工作的行家里手；二是要熟知涉及工会工作的各项法律法规、政策依据及上级意见建议等，以更好的指导和回复职工在咨询及维权方面的问题；三是要做实做细，脚踏实地真抓实干，要树立“职工利益无小事”的理念，勿以“事”小而不为，再小也要竭尽全力去办努力把工会的干部队伍打造成为职工群众信赖的“娘家人”。

第二，从“职工之家”建设上下功夫，立足“转快”。

全国总工会主席李建国同志指出，“职工之家”这个称号形象地体现了我国工会的性质、宗旨和特点，整个工会组织要成为“职工之家”，基层工会更应该成为“职工之家”。企业的工会组织要把建设“职工之家”作为工会工作的主要载体，一是要坚持建家与建小家一起抓的原则。企业的职工多数在生产一线，建小家是为一线职工创造良好的文化、工作环境，保障广大职工以饱满的工作热情投入到生产中。二是“职工之家”建设要充分发扬民主管理厂务公开、车务公开的作用，开诚布公的公开与职工权益相关联的问题，不断提升“主人翁”的责任感。三是提升职工之家“送温暖”工程的建设水平，通过关心职工群众生活，解决职工群众困难，为职工排忧解难。四是组织职工群众开展积极、健康向上的文化体育活动，倡导健康文明的生活方式，增强职工群众的团队意识和队伍的凝聚力、向心力。

第三，从加强职工队伍建设中去思考，立足“轉稳”。

企业兴衰的关键在“人”，企业一切的生产经营活动都要靠人来完成。坚持“以人为本”加强职工队伍建设，一是要对职工提出的一些“热点”和“难点”问题，要重点突破，做到及时整改，及时解决。二是加强宣传，寻找职工中的“闪光点”，进而在企业形成一种积极向上的良好氛围。三是正视职工心理存在“无名火”，做好职工的情绪引导，特别在企业困难多、效益差、职工收入低的情况下，要提早发现并对其正面引导。

同时，企业工会在做好“自转”工作之时又应如何进行“公转”呢？首先要提高认识，我们为什么要“公转”？党的十八大报告明确指出，工会工作是企业管理中的重要组成部分，是关系到全体职工切身利益的重要工作，在企业管理工作中，应明确工会工作的重要地位和作用，切实保证工会工作质量，使工会工作成为企业发展的重要推动力。同样，企业的工会组织在开展工会工作时也要从企业管理的角度去出发，围绕企业管理做好“公转”。

那么如何“转对”？

企业没有效益一切都是空谈。“皮之不存，毛将焉附”。企业就是我们的家，没有家哪来的幸福指数？这就决定着企业与员工共同的生存、共同的发展和共同的幸福生活必须紧紧“围绕企业生产经营中心”开展工作。一是工会组织要全面理解、认识和了解企业生产经营状况，通过将生产型、技能型和学习型等劳动竞赛进行有机结合，从而发挥工会组织在生产经营中的作用。二是积极搭建职工技术技能成长的平台，开展岗位明星、劳动模范及首席工人等活动让职工从“要我学”到“我要学”的变革。三是强化劳动保护监督工作，企业职工作为生产的主力军，也是家里的顶梁柱，通过“安全生产月”、“一封家书”等亲情活动给职工提个醒、嘱安全。四是将民主管理纳入企业经营管理制度中，开展工资集团协商和职工代表大会解决企业利润最大化和职工收益最大化之间的矛盾，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。

其次，在围绕生产经营中心“转对”的同时还要“转准”。

习近平同志指出：“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。”我们一再强调：企业工会的主要作用是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者，同时还是党开展群众工作的重要力量。坚持党的统一领导，保持工会组织的政治性、先进性、群众性，这就要求企业工会在围绕生产经营开展工作的同时，还要注意吃透上情，与党委行政同频共振，坚持围绕党委在各个时期的中心工作做好定位，当好助手，搞好服务，想职工之所想，办职工之所盼，把党委行政的关怀、企业的温暖送到职工的心坎上。

综上所述，工会工作既不能只有“自转”而没有“公转”，也不能只有“公转”而没有“自转”，企业工会组织不仅要做到“又好、又快、又稳”的“自转”，还要围绕生产经营“转对、转准”的进行“公转”，通过“自转+公转”的工作机制，引导和调动广大职工群众为企业服务的积极性和创造性，为企业全体职工群众的美好幸福生活，为实现“两个一百年”的奋斗目标而不断迈向前进！

（作者单位：来宾华锡冶炼有限公司）endprint