夏秀华

摘要：作为一切经济工作的生命线，思想政治工作作用的充分发挥，是单位和谐稳定发展的根本保障。近年来，随着我省交通行业的快速发展，大大提升了整个行业的精神面貌，并加强了交通文化建设。本文在充分分析当前交通系统思想政治工作发展现状的前提下，对交通系统思想政治工作创新进行了探讨。

关键词：交通系统；思想政治工作；创新

近年来，随着社会的不断发展，交通体制改革也得到了持续深化，交通部门面临着新的机遇和挑战，例如公路行业会因为体制改革、身份置换、职工分流等因素产生一定的影响，这些问题的出现会导致职工队伍中出现不稳定因素。这就需要公路部门加强对思想政治工作的创新，对思想政治工作不断改进，从而推动交通事业健康、持续发展。

一、交通系统思想政治工作创新作用

（一）思想政治工作是构建和谐交通的先导

现代化交通系统管理中，法制化管理是其核心内容，而构建和谐交通的先导即可看做是思想政治工作。和谐交通环境的构建与交通人敬业爱岗、无私奉献密不可分，同时也离不开为人民服务的理念，这些都是现代文明社会建设的关键。为构建和谐交通，必须深入开展思想政治工作，树立正确的交通精神，鼓励广大工作人员积极主动地为构建和谐交通贡献一份力量。

（二）思想政治工作是构建和谐交通制度执行的保障

通过人可制定及完善各项体制制度，且还需人来实施、执行。也就是说人思想政治素养对制度制定效果起决定作用。为此，和谐交通的构建必须以完善的体制、健全的法制为基础，并有机结合法制与德治，利用思想政治教育，进一步提升员工的整体道德素质，建立团结友爱的工作氛围。

二、交通系统思想政治工作创新分析

（一）思想观念创新

近年来，我省交通运输事业得到了长足地发展，伴随车辆等级的不断提高，公路网不断扩展，基础设施建设愈加完善，社会经济水平也得到了极大提升。但在交通事业快速发展的同时，遇到的问题也越来越多，进而对运输经济发展产生了严重制约。为从根本上解决发展过程中深层次矛盾，必须掌握应对新竞争、新经营管理的技能，必须客观看待问题，转变传统思想政治教育理念，正确选取科学、合理的思维方式，达到思想观念的创新。要求做到以下3点：

第一，由被动转变为主动。以往都会将政工人员作为主体，而客体则为员工，这种情况的长期存在，将会形成“我动他不动，我主动他被动”的局面。无法充分站在员工角度看问题，不能想群众之所想，导致思想政治工作开展效果不佳。新形势下，为满足社会发展需求，必须变被动为主动，将主体地位归还于员工，采取双向互动方式，在公平、平等的原则下进行双方友好交流，进一步增强其积极参与性，保证能够深入人心地开展思想政治教育工作。

第二，由教育转变为沟通。为将员工潜能最大限度地发挥出来，将员工工作积极性充分调动出来，必须以关心、尊重、理解员工为基础，做好与员工之间的沟通、交流，充分满足员工合理地物质、精神需求，树立正确的人生观、价值观、世界观，并严格遵循以人为本理念，积极创建一个和谐的交流平台。

第三，由管束型转变为示范型。政工人员应严于利己，以身作则，增强自己为思想政治工作第一对象的意识。重视员工工作发展，重视员工生活所需。思想政治工作不仅要做人的工作，还要将人的积极性、创造性充分发挥出来。只有树立正确的管理理念，以自身为典范，创建良好的工作氛围，将思想政治工作的前瞻性、主动性特征充分发挥出来，才能化解管理者与员工间的矛盾，才能稳定人心。

（二）思想政治工作方式创新

树立“科技兴国、科技兴企”理念，重视科学技术，提高运输管理工作科技含量，为交通系统的进一步完善提供技术支持。伴随信息化时代的到来，科技化、信息化极大地增强了思想政治工作优势。思想政治工作在交通系统科技化快速发展的同时，改善了其工作方法。在思想政治工作中合理应用电话、电信及电脑等科技手段，特别是互联网方法，能够更好地做好网络宣传工作。目前，思想政治工作开展平台逐步转向现代化网络系统，即部门局域网、电子邮件等，通过以上渠道，能够保证公路工作各类信息的及时传递，能够进行员工交流平臺的创建。同时，通过公路网络的应用，能够对员工状态进行及时掌握。

（三）思想政治工作评价机制创新

作为一个动态实施过程，思想政治工作也应选用动态模式进行考核、评价。在充分掌握工作实际情况的前提下，应有机结合动态、集中考核，选取科学有效的考核评价机制合理应用到各个交通部门。如选用明察暗访方法用于公共运输系统思想政治工作考核，以一个季度为考核周期，直接与员工交流、沟通或以座谈会的形式进行考核。遵循考核标准实施，考评结果挂钩交通文明评比，并及时上报管理部门考核结果。通过该考核机制，能够充分展现思想政治工作效果。有利于及时掌握基层情况，便于指导，便于改正，是建立思想政治工作考评机制的重要途径。

三、结束语

综上所述，随着社会的快速发展和形势的不断变化，传统的思想政治工作方式已经不适合在当前一个时期使用。想要使思想政治工作始终富有生命力，就需要对其不断的进行创新和发展，使思想政治工作的优势和作用得到充分发挥。做好思想政治工作的重点和难点均在基层。因此，如何有效的开展基层思想政治工作，使组织具有创造力、凝聚力和战斗力成了当前交通单位必须思考和探索的课题。

参考文献：

[1]朱浩.关于创新交通思想政治工作的新方法[J].企业文化，2013（7）：63.

[2]刘胜男.交通事业单位如何创新思想政治工作[J].金陵望（教育），2012（1）：17.

[3]姚军.交通系统思想政治工作现状及对策[J].长江大学学报（社会科学版），2010（2）：273.

（作者单位：河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司）endprint