叶奋发

党的十八大以来，习近平总书记围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，发表了一系列重要讲话，这一系列重要讲话，集中体现了全党和全国人民的智慧，深刻回答了党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求。下面，我結合自己的思想和工作实际，粗浅地谈一谈学习习近平总书记一系列重要讲话精神的感想和体会。

一、反复学习讲话原文，深刻领会精神实质

党的十八大召开后，通过支部组织的集中学习，自觉浏览中国共产党新闻网等网站和阅读《求是》等杂志的自主学习，对习近平总书记十八大以来的一系列重要讲话进行了反复研读。随着阅读次数的增多和阅读时间的延长，对习近平总书记系列讲话的基本内容和重大意义有了全面的理解和把握。学习过程中，我紧密结合自己的思想认识和工作实际，比较深刻地领会了习近平总书记讲话体现的基本立场、观点与方法。通过学习交流，对习近平总书记提出的实现中华民族伟大复兴中国梦的重要思想，从理解中国梦的内涵上和身体力行中国梦的实践上都更进了一步。纵观那些政局动荡不安的国家，人民连基本的生命保障都得不到，何来梦想，再回首一下倍受欺凌的中国近代史，中华民族又能追逐怎样的梦想。个人的前途命运与国家和民族的前途命运紧密相连，密不可分，中国梦的根本就是人民的梦。作为太钢矿山的一名基层管理干部，我将立足岗位，充分发挥组宣人事部的管理和服务职能，竭尽全力，为矿山人插上梦想的翅膀，通过不懈努力和拼搏奋斗，实现矿山梦，助推太钢梦，为伟大的中国梦增添不锈光彩。

二、坚定理想信念，提高党性修养

习近平总书记反复强调，道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题，找到一条正确的道路多么不容易，道路决定命运，道路就是党的生命。对于一名党员，特别是党的领导干部来说，如果对眼前走的路都不明不白的话，谈何理想信念。我认为，道路决定国家的前途命运，道路决定党的前途命运，道路同样连着党员个人的前途命运。在观看《苏联亡党亡国二十年祭》一片时，思想受到了很大震动，一个最大的、从小敬仰的社会主义大国，因为苏共丧失信念，迷失方向，一夜之间，大厦倾覆，教训极其深刻。习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的论述非常全面深刻，是我们坚定理想信念，增强党性观念，提高党性修养的强大思想武器。越是在我们党和国家发展的关键时期，越要坚定信念，因为只有全体共产党员胸怀坚定信念，才能团结带领全国各族人民坚定不移地在建设中国特色的社会主义道路上完成好深化改革的各项攻坚任务，实现人人向往的中国梦。如果把党章比作一面镜子，党和国家领导人的讲话就是一面反观自身的放大镜。党员也是人，是人就要面对社会上各种各样的思潮和形形色色的诱惑，我想，只有内心强大，亦即信念坚定的党员和党员领导干部，才能抵御各种不良思想的侵蚀，严守党性原则，严格履行党章赋予的权利和义务，才能成为一个真正的共产党人。我的体会是，镜子固然重要，但瑕疵却很难发现，从一个个贪官如出一辙的忏悔书可知，放松主观世界的改造是多么的可怕，所以，越是在各种观点或思潮相互激烈碰撞甚至斗争的时候，越要加强学习，越要加紧用党建前沿理论，即习近平总书记一系列集中全党全国人民智慧的讲话精神武装自己。党性修养不能说在嘴上，必须挂在心上，落在行动上，因为坚定的信念和良好的修养最能激发一个人的正能量，同理，也最能激发一个政党强大的凝聚力、向心力和战斗力。

三、牢记党的宗旨，改进工作作风

“作风建设的核心问题，是保持党同人民群众的血肉联系。”习近平同志在党的群众路线教育实践活动系列讲话中多次论述了这一观点。党的宗旨是全心全意为人民服务。牢记党的宗旨，就是心里面必须时刻装着人民群众的大事小情，对待人民群众，必须要做到“一枝一叶总关情”，因为只有这样，才能赢得人民群众的拥护，党同人民群众的血肉联系才能牢不可破。不可否认，党内的一些腐败分子败坏了党风政风，损坏了党在人民群众心目中的形象，正因为如此，党的十八大后，以习近平总书记为首的党中央痛下决心，坚持“老虎”和“苍蝇”一起打，坚决惩治腐败分子，阶段性的反腐败成果赢得了人民群众的赞誉和支持，党和人民群众的联系更加紧密了。丝毫没有放松对自身存在的“四风”突出问题整改成果的强化和巩固，并通过自己的一言一行，带动部门的全体党员，忠实践行党的群众路线和优良作风，大力弘扬新时期的矿山精神，即袁矿精神，切实加强了矿业分公司的组织、宣传文化和人力资源管理工作。具体地，通过进一步加强党的组织建设，加强“两学一做”、维护核心，见诸行动主题教育及“三基建设”等活动，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，瞄准降本创效指标，团结带领职工群众直面压力，主动担当，党群一心，攻坚克难。通过深入开展宣传文化建设，着力提升全员敬业度，积聚矿山发展正能量；切实加强形势任务教育，力促全员经营思想的转变和降本增效活动的深入开展，为实现全面预算任务营造浓厚氛围。通过创新人事管理工作，持续优化管理流程，创新培训体系，搭建和完善有利于人才成长的平台，最大限度地激发各级各类管理和技术人才的创造力。通过创新降本增效考评机制，加大成本费用考核力度，突出降本工作，力争成本指标达标进入国内矿山先进行列；提高产品质量考核比重，确保输出产品质量指标达标；效率优先，加大主体设备利用系数的考核力度，确保设备效率最大化；管控好电、煤、油等重点消耗指标的同时下功夫抓好炸药、特殊材料等关键消耗指标，确保指标到人、政策到位，充分激发全员岗位创新创效活力，努力实现年度各项目标，推动矿山更好更快发展，为太钢发展做出新的贡献。

（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司矿业分公司）endprint