今年4月，普洱市总工会确定市总工会机关，思茅、宁洱、澜沧3县（区）总工会机关，分别代表机关、中心城区、中部和边境边疆民族地區进行试点改革，3县（区）分别确定1至2个乡（镇）和村（社区）工会组织同步试点改革。目前，试点改革工作已基本完成，取得了阶段性成效。

一、六个新举措全面推进工会改革

整合机构，优化职能。普洱市总工会机关和3个试点县（区）总工会内设机构和人员编制已实现高度精减，此次改革主要是调整优化职能职责和更名部分机构名称，形成职责明确、衔接顺畅、面向基层、运转高效的工作格局。

加强新工人服务工作，壮大产业工人队伍。成立新工人服务中心，工作人员根据工作需要采取聘请社会化工作者等方式解决，全面加强新经济组织和新社会组织的工会组织建设，扎实推进“新工人·新成长·新市民”脱贫攻坚行动计划，发展壮大产业工人队伍。在市工业园区成立总工会，全面做好农民工人会和服务工作，加强新时期产业工人队伍建设，促进非公企业发展。

配强乡（镇）干部队伍，激发基层活力。乡（镇）工会主席由同级党委副书记兼任；为解决长期以来乡（镇）工会没有专职工会工作人员的困局，配备乡（镇）专职工会副主席或专职工会干事，全面强化服务基层职工群众和推进“新工人·新成长·新市民”脱贫攻坚行动计划。

建立村级工会，加强农民工服务工作。在企业和农民工集中、集体经济年收入达到2万元以上的村（社区）成立工会组织，从源头上掌握农民工现状，全面加强农民工人会和创新创业、技术技能培训、权益维护、脱贫攻坚等工作。……