皮特·罗伯森

据说，生活在北美洲严寒地区的因纽特人有50个单词来描述雪，这可能纯属虚构，但却巧妙地说明了一个不言而喻的道理：对于我们在日常生活中频繁碰到的现象，我们有更多、更丰富、更细致入微的词语来表述。

20世纪常见的工作都是正式的全職工作，而且都很长久。最近几年，与其他类型的工作有关的词汇越来越多。现在的工作可以是临时的、定期的、季节性的、以项目为基础的、兼职的、签订临时合同的、非正式的、代理的、自由职业的、外围的、偶然的、外部的、非典型的、以平台为基础的、外包的、分包的、非正式的、未申报的、无保障的、边缘的或不稳定的。

        保持高度灵活，并且主动适应不断变化的工作环境，可能会产生问题

当年的“个体户”现在都干起了“Uber-job”，这个词模仿了“McJob”（低薪、低品质的工作）的构词法，专门描述通过临工经济给自己打工的人所从事的工作。这种非典型工作已经不再那么不合常规。没有保障的工作已经成为一个重要现象。

在就业领域，对未来的预测向来都很可靠，原因在于趋势已经明朗了一段时间，而没有保障的工作也已经发展到一定程度，甚至成为了许多学者的研究对象。20世纪90年代，管理大师查尔斯·汉迪提到未来的组织将会采用三叶草模式，总共使用三种人力资源：全职雇员、兼职人员和外包工人。

这与经济学家维尔·胡顿的悲观预测不谋而合。他预计，今后的社会将有30%的弱势群体和边缘人士，30%过着没有保障的生活，还有40%属于特权阶级。……