徐嘉

摘 要：本文从新时期国有企业改革发展以及青年工作的现状，对当前现阶段青年队伍实现党组织的重要使命进行分析。青年工作的开展需要建立在社会发展的更高起点，使得青年工作能够更有效地促进企业的生产经营管理。积极锻炼青年工作队伍的整体作风，以积极向上的优良作风来激励更多青年。以改革发展的思路来重视国企工作的变革，使得青年工作得到有效开展，积极履行新时期国有企业的各项责任。

关键词：青年工作；国有企业；改革发展

随着我国现阶段社会主义市场经济的快速发展，加强改革已经是国有企业适宜市场发展的必然趋势。企业青年工作在新时期面临着较大的发展难题。开展青年工作如何有效应对国有企业的整体变革，主要突破点在于青年工作与国有企业生产管理的融合程度。国有企业的发展受限于青年队伍的整体作风，特别是青年管理队伍自身形象的塑造，也取决于青年工作力量在新时期企业核心竞争力发展中的重要作用。

一、加强系统思考，将青年工作融入企业发展的各个环节

现阶段国有企业改革发展的过程中需要将青年工作融入到企业发展的各个环节当中，將企业的发展看作是一个完整的系统，系统运行的整体目标是将企业各项活动的利润最大化。当前青年工作在企业发展中的重视程度源于青年工作在企业发展中创造的积极因素。所以目前青年工作的有效开展不能仅仅在青年队伍中开展，还需要切实联系企业发展的生产经营管理理念，拓宽青年工作更大的发展空间[1]。……