孔祥生

摘 要：企业的和谐发展，离不开内部员工的凝聚力与和谐度的构建。新时代的企业，只有以先进的党性为政治依托，深度关注企业内部员工的思想活动，为企业内部职工构建起优质的发展空间，实行科学合理的薪资分配方式等，建立健全的企业发展长期与短期规划，不断的提升企业内部员工粘稠度，树立良好的企业外部与内部的和谐环境。

关键词：构建和谐企业；实现创新发展；员工满意度；和谐环境；

如果企业的内部呈现的是涣散的状态，那无疑是给企业判了死刑，停滞不前的发展是必然趋势。企业只有深刻的认识到了这一关键点，重视到企业的文化建设，特别是企业文化建设中的核心粘度的构建。这种核心粘度的构建，就是企业内部员工的核心发展引力。以核心引力为企业的发展基石，创设出企业和谐发展的新空间。

一、坚守先进的党性是企业和谐创新发展的前提条件

先进的党性就是在每一发展时段，我们党和国家所提出的先进思想理论与方式方法。其中包括：改革开发、三个代表、从严治党、一带一路等。这种具有先进党性的思想理论与方式方法，不仅是国家、政党组织机构的根本性思想，更是企业的思想政治的基本目标与指路灯。

我国的根本国情就决定我国的政党组织队伍必须以全国人民为重要依托，实现对国民的真实服务意愿。企业干部如果要行使权利，就必须是基于维护广大人民群众的切身利益而行使的，不得参杂任何的毁三观因素的产生。……