曹光伟

[摘 要]近些年，伴随社会经济的进步和发展，银行内部工作模式发生变化，基层员工思想也随之变化，加上工作压力、业务发展以及外部冲击等多种因素的影响，使基层员工工作受到影响，所以要想保證银行的健康发展，应从基层员工思想工作着手进行优化和教育。

[关键词]银行 基层员工 思想工作 问题 措施

中图分类号：F676 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）30-0069-01

在经济发展过程中，银行业的竞争也随之增加，此种竞争给基层员工工作带来一定影响和压力，但银行要想健康发展，则离不开基层员工的付出，因此应将基层员工工作积极性充分调动起来，这也是思想工作的关键。但在银行多数管理者均未重视基层员工思想工作，影响着工作效率，只有做好思想工作，才能使员工全心全意地工作，为银行的发展贡献力量。

一、银行基层员工思想工作存在问题

银行基层员工思想工作主要存在两方面的问题：一方面，缺乏对思想工作的认识。在银行日常工作中，思想工作常被忽略，多数基层员工并未接受过思想教育，这对基层员工来说是一种损失，对整体银行来说也非常不利，基层员工的思想未得到指引和疏导，不良思想不断累积，使工作受到影响。另外，基层员工带着不良思想工作会降低银行营业效率，对于此银行管理者并未深入了解引起此种现象的真正原因，而是质疑基层员工的工作能力，使得基层员工缺乏工作动力。另外银行对思想工作的人性化管理不足，仅重视经济利益，一旦犯错则予以经济处罚，这也是思想工作缺失的重要体现。……