程德红

摘 要：地方本科高校转型发展过程中，高校教师挂职锻炼是教师转型发展的一个重要途径，本文从高校教师挂职锻炼企业的需求与高校的社会服务功能出发，对挂职锻炼企业的选择、挂职锻炼的模式、考核等进行了说明，并从企业、高校、教师三个角度对高校教师挂职锻炼提出相关的思考，为地方本科高校的转型发展提供参考。

关键词：高校教师；企业挂职

2015年10月，教育部下发了《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，根据该指导意见，地方高校开展应用技术大学转型发展成为必然趋势，转型发展的核心是改变现有的人才培养模式，建立现代职业教育。其中地方本科院校教师的转型发展是高校转型发展的重要组成部分，教师转型的一个重要途径是到企业挂职锻炼。目前，辽宁省颁布了各种促进教师转型发展的相关文件和政策，如双师双能教师的培养、企业挂职锻炼、企业兼职教师等相关事项，尤其是在政策上给予教师充分的支持，辽宁省千名专家进千家企业活动，在省、市、校级别上分别开展了相应的对接活动。

教师的转型发展涉及多个方面的事情，即使高校自身提供了各种相关政策，然而，随着社会环境的变化，尤其是实体经济发展过程中，企业发展与高校资源如何合理对接，高校在出台相关政策时，并没有充分地考虑，因此，在目前的高校转型发展过程中，除了自身的完善发展，还要结合企业发展需求制定相关的政策。……