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[摘 要]随着社会的发展，公务员制度日趋完善。公务员量化考核是公务员制度改革又一新的创举。探索目前公务员量化考核的现状，对公务员量化考核的意义以及公务员量化考核的实现路径进行了浅析。

[关键词]公务员量化考核；公务员制度；公务员考核

[中图分类号]D035 [文献标识码]A

1 我国公务员量化考核现状

1.1 公务员量化考核的定义

公务员量化考核主要是用量化分析的方法对公务员进行考核，利用统计工具和手段，对公务员考核标准及其考核过程的数量表现和数量关系进行观察分析，从而对公务员考核进行不断优化和完善。

1.2 我国各省公务员量化考核的现状

吉林省长春市启动公务员考核“云平台”，通过网络来记录工作的实际绩效。2017年1月19日，长春市公务员考核云平台工作推动会议召开，这次会议的召开标志着长春市正式启动公务员考核云平台，将在全市推行公务员考核工作网络化管理。

河南省2015年开始实行公务员的日常考核，以量化的方式对公务员进行考核。对量化考核评分指标进行细化，考核过程更加公正客观，使考核工作有“事”可考、有“量”可核、有“绩”可估、有“效”可评。

就目前的发展现状而言，我国各省相继进行公务员考核的改革和创新，公务员量化考核在各省的公务员考核中得到了重视和应用。公务员考核过程中运用量化的方式进行考核成为了各省公务员考核的主要方法。进而确保考核的准确性和客观性，促进各省公务员的发展。……