张瑞

摘要：人事档案是各个部门用人的依据，档案管理工作是民政局中重要的工作之一。但是目前民政局档案管理工作中还存在着不足，比如管理人员的思想意识不强、档案资源没有发挥自身的价值、相关的管理模式比较落后、没有规范的管理制度等等，这些因素对民政局的档案管理工作有着极大的影响。有关部门一定要重视档案管理工作中的问题，并且采取有效的措施去处理，这样才会促进民政局档案管理工作的规范化管理。

关键词：民政局；档案；规范化管理；探究

一、民政局档案管理工作中的存在的问题

1、思想重视不足

民政局中的档案管理人员的对相关的档案管理工作在认知上存在一些不足，工作人员认为档案管理工作与其他的岗位工作不同，该项工作的好坏都不会引起领导人员的注意，也不会对单位的经济发展产生影响，只要把日常的工作完成就可以了，这就会导致相关工作人员对待自己的工作不认真，应付了事。还有许多人员只注重个人利益，没有意识到档案管理工作对单位发展的重要性，没有对自己的工作尽到应尽的责任和义务，影响了档案管理工作的建设和发展。

2、档案作用弱化，

随着时代的发展，人力资源逐渐成为各企业在发展过程中必可不少的资源，甚至是企业发展和进步和核心要素。因此，要求各企业应该要重视对人才资源的收集。然而，目前我国社会人员的流动性较强，很多人才在企业待的时间并不强，这就给企业的人事档案管理工作带来了一定的困难。……