顾佳佳

森林作为生态环境中的主体对其进行管理及保护是生态文明建设中的重点内容，在此条件下必须要以推动森林持续发展作为理念来进行营林及育林工作。其中森林经营分类是一种顺应现今森林生态环境发展要求的经营方式，其可在森林生物多样性的基础上进行经营设计，同时采用经营分类的措施还可以根据森林资源的特点来开发出其所具备的最大经济价值，本文则针对现今森林资源的情况提出了如何提高其经营及培育水平的措施及建议。

一、森林经营分类的原则

1、经济发展相适应的原则

根据我国森林资源分布状态来看，其主要集中在地处偏远的山区及林区，周边人群聚居地以农村为主，在此情况下森林经营工作必须要考虑到地区经济发展情况，在森林分类经营中需要将促进地方经济发展划入经营的范围内，以此来确保森林分类经营对地方经济发展可起到推动作用。为此必须要以地方实况为基准来调整经营模式、森林培育、森林管护等工作，使地方经济可以与森林培育工作共同发展。

2、全面参与原则

在森林经营分类中不仅仅是后期的经营工作的进行，其还需参与到森林培育及森林养护等过程中，确保经营工作可以参与到森林发展的全过程中。同时由于森林的培育养护属于长期工程，为了保证其在实际中取得良好的效果，需要鼓励公民参与到森林经营及保护工作中，森林所发挥的保持水土、涵养水源、防风固沙等作用，也给地方居民的生活、工作带来了极大的便利，周边群众理应履行公民义务，参与到森林经营分类中来。另外，群众在参与过程中，也能逐步树立起保护森林的自觉意识，从而避免了滥砍滥伐等问题的存在。

3、可持续性原则

此项原则可以说是森林经营分类中的最基本原则，其也是进行森林培育的最基本理念。由于森林经营属于长期、持续的工程，其前期各项资源的投入量较大，而在此情况下如果能做到森林的可持续发展，无形中也节省了大量的资源。地方政府和林业、农业等相关部门在进行森林经营分类时，要严格依照相关的法律法规，并结合当地的实际情况，制定具备可行性的营林规划。要确保森林经营分类与当地经济相适应、与生态环境相协调。

4、分级负责原则

森林经营分类工作需要由多个部门配合完成，上下级部门只有做好充分的信息沟通，明确相互之间的工作责任，才能提高森林经营分类的效率，确保各项工作的顺利开展。除此之外，贯彻落实分级负责原则，即便是在营林过程中出现了问题，也能够通过查找问题成因，追究主体部门的相关责任。分级负责制度的落实，使得森林经营分类工作得到了有效的约束和规范，提高了管理效率。

二、森林分类经营在实际中的应用

1、森林分类经营可以保证森林资源的多样性

森林资源多样性是森林健康发展的一种表现，并且受多种因素的影响在森林中其生长的不同植物表现出的特点也有一定区别。现阶段，我国森林的分布比较广，在不同的气候环境下，森林有着不同的形态，不同环境下生长的植物种类有着较大的差异。树木的寿命比较长，而且具有再生能力，森林中不但有植物，还有较多动物以及微生物，有的森林结构比较复杂，层次多样，而且有着特殊的功能，森林中的植物可以进行光合作用，可以净化周围的空气，在对森林资源进行开采时，还可以生产出不同类型的木制品。森林具有多种种类，而且有着不同的功能，在不同的气候环境下，森林的形态以及结构有着一定差异，为了提高森林经营的水平，需要采取分类经营的方式，要根据森林的生长规律对其进行分类研究。

2、森林分类经营可以保证林业的可持续发展

森林的多效性来源于森林功能的多样性。作为地球生命系统的重要組成部分，森林具有多种多样的效益。森林的多种功能按其性质可归为两大类：一类是维护陆地生态平衡的环境保护功能和人类生活环境美化功能，另一类是提供木材等多种林产品的功能。森林作为陆地生态系统的主体，是自然界功能最完善、最强大的资源库、基因库、蓄水库，具有调节气候、涵养水源、保持水土、改良土壤、减少污染、降低噪音、保护生物多样性等多种生态功能。

三、森林培育的方法

1、采取正确的集材方式

在森林的抚育伐作业生产中，采取什么样的集材方式，直接关系到林区生态环境的发展情况。只有合理选择集材方式，才能确保采伐后的林木得到正常的更新，而且对保留木及林冠下幼苗、幼树及林冠下的人工更新有着非常大的影响。它对森林植被的保护，防止水土流失，保持林地生产力起着极其重要的作用。应尽可量采用畜力集材，通过木材在迹地上的拖拽，可以增加天然下种与地表的接触面积，从而加大天然更新频度，提高天然更新的可靠性。

2、合理的确定采伐强度

合理的采伐强度不仅不会对森林内部的生态环境构成破坏，反而会因为及时消除病、残枝，为森林内部的幼树生长提供了必要条件。因此，地方政府和林业部门，应当在深入调查本地森林整体密度的基础上，科学确定采伐强度，从而是森林始终处于蓬勃的生长状态。合理的抚育砍伐强度，使林木的光照面积及根系吸收水分和营养的面积相对增加。与之相关的光合作用、蒸腾作用也就相对加强，进一步加速了林木的生长，促进其提早成林，尽早地发挥其生态效能。

3、及时进行幼、中龄林抚育

在更新跟上采伐的同时，我们也不能忽视对森林后备资源的培育和管理，对于已经成林的人工和天然幼龄林及过去的大龄、被压的幼中龄林应及时进行透光抚育和生长抚育。伐除林内的被压木、病腐木、枯立木、三级木及生长不良木，保留目的树种，增加其营养空间，促进其提早成林，使其更与、更快、更好、最大限度地发挥生态效益。

在森林管理中采用分类经营的方式可以依据森林资源的特点来进行区别经营管理，此种方式可以有效的保护森林资源的多样性，在森林经营分类中必须要遵循其各项基本原则，这样才能保证在森林经营的过程中可以创造出更多的经济价值。同时以上对如何高效的开展森林培育工作进行了全面、深入的介绍，只有保证森林培育工作的质量才能实现在森林经营中的一系列经济活动，并且森林培育工作的进行还可以保证森林的质量，使其所具备的经济价值、生态价值都可以体现出来。endprint